聽障毋懼噪音　
缺陷可成打工優勢

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■左起：許宗盛、溫麗友及蕭偉強鼓勵僱主聘用殘障人士。

【本報訊】康復諮詢委員會屬下就業小組主席溫麗友指出，本港殘障人士失業率約11%至12%，約為一般人失業率的三倍。但康復諮詢委員會主席許宗盛表示，常人視之為缺陷的，其實可變成優勢，如聽障者不怕在高噪音環境工作，現已有弱聽者在機場工作。

就業配額制弊多於利

政府早前推出屬自願性質的《有能者．聘之約章》，鼓勵企業聘請殘障者或使用殘障者提供的服務，目前已有60多間機構響應，包括國泰、香港大學及多個政府部門。康復專員蕭偉強希望《約章》能普及至全港大多數中小企，向僱主推廣局方及社署提供的支援措施，如職業配對或薪金津貼等。
復康聯盟成員莊陳有早前批評《約章》門檻過低，亦有人批評指實施殘疾者就業配額制，硬性規定企業聘請殘障者更實際。康復諮詢委員會主席許宗盛指鼓勵措施更可取，許說：「有個觀念一定要改，唔係因為殘障者的殘障而聘請佢，而係因為佢嘅能力」。
常人視之為缺陷的，可能是他們的優勢，如聽障者不怕在高噪音環境工作，現時已有弱聽者在機場工作，負責駕駛來往停機坪至飛機的運貨車。蕭表示，配額制弊多於利，易有標籤效應，僱主會視殘障僱員為次等勞工，亦有公司僅為滿足制度要求，「淨係要佢哋坐喺公司唔使做嘢，但其實對殘障者傷害仲大」。
為推廣傷健共融的理念，香港電台根據在職殘障者的故事，製作了14集的《有能者．聘之》短片，下月3日起逢周日於亞視本港台（上午11時）及無綫翡翠台（下午3時20分）播出。