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【李坤建／湖口報導】
　　新竹縣湖口鄉香園教養院身心障礙者就業服務員谷世偉，每天騎著破舊的摩托車，拿著徵人啟事，到處為身心障礙者爭取工作機會，還特地學手語為企業主和聽障者溝通。5年來，共幫助100多位身障者順利找到工作。
　　35歲的谷世偉，國中時背了小兒麻痺症的好友上下樓梯1年，高中時最好的朋友遭逢家庭巨變，突然發瘋，讓他近距離接觸、並瞭解身心障礙者。
　　學手語 協助聽障者溝通
　　谷世偉退伍後到湖口浸信會擔任輔導大專以上社會青年的主席，認識了大他5歲的輔導老師張素禎。兩人對奉獻身障者有共同的理念而結合，谷世偉於5年前至湖口鄉香園教養院擔任身心障礙者就業服務員。
　　在教養院內負責勞委會職業訓練局委託辦理的「身心障礙者社區化就業計畫」，挑起企業機構與身障者的橋樑。
　　谷世偉的毅力異於常人，過去5年來，他每天騎著一台破舊的摩托車，拿著報紙上或貼在公告欄上的徵人啟事，到處碰運氣，別人都以為是他在找工作，後來知道他幫身障者找工作，都覺得不可思議。
　　不喜歡雇用身障者的企業主，冷嘲熱諷的奚落他，甚至說出「寧願罰錢也不會雇用身障者」的話。面對這般的困境，谷世偉不管動之以情，或死纏爛打，總有辦法打動企業主提供工作給身障者，成功率幾乎達到七成以上。
　　騎破車 四處幫忙找工作
　　谷世偉依身障者本身的性向與能力，媒介適合的工作之外，若接到企業的面試通知，他也會協同身障者的父母一起前往，提高成功率。
　　最令他印象深刻的一次，桃竹苗區就業服務中心竹北就服站轉介一長期失業，又要撫養2名幼子的聽障母親林淑芳。谷世偉騎著摩托車載著她一天找4、5個工作到處碰壁，最後竹科的全懋精密公司終於願意給她機會。
　　沒想到林淑芳工作表現一點不輸正常人，在全懋副總經理胡竹青的支持下，2年多來，共有29位身障者在全懋工作。而林淑芳利用積蓄創業，如今已是一家早餐店的老闆娘。
　　許多竹科科技大廠不喜歡雇用身障者，主因是身障者不瞭解作業流程或是沒有專業背景。為此，谷世偉曾穿著無塵衣陪著身障者到無塵室，花半年的時間解說教導一切流程。
　　在谷世偉的奔走下，現在很多竹科大廠如泰林科技、國碩科技、利牒科技等，都願意超額進用身心障礙員工。谷世偉呼籲企業主拋開成見接納身障者，給他們一個能生存下去的工作機會。