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| 聽障難求職 弱勢中弱勢 須專人協助溝通 成本多一倍 業者多婉拒 他失業五個月 立即上工也碰壁 |
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| 【記者賈寶楠／蘆竹報導】 |
蘆竹鄉26歲的聽障者謝易成，已失業5個月，上周到「立即上工」徵才活動求職，共面試5家公司的作業員，但至今仍苦無工作。他感嘆「聽覺、語言障礙人士真是求職弱勢中的弱勢」，連就業多媽媽也無可奈何。 桃竹苗就業服務中心本月19日在蘆竹鄉辦理「立即上工」徵才活動，吸引500名失業達3個月的求職者，搶137個職缺，其中20多人隔天馬上向新雇主報到，其餘也在1周內複試成功，媒合效率很高。 當天，謝易成帶著履歷表，由妻子紀孝穎協助溝通，先後到五家公司爭取作業員的工作，現場的就業多媽媽黃文湧也幫忙帶路引見，不過，1周後謝易成仍未接獲任何一家公司回覆。 紀孝穎當時還背著10月大的兒子穿梭會場，她說，會手語的人太少，丈夫和人溝通困難，她只好出面幫忙，「但是看對方的臉色、態度就知道，大概沒甚麼希望」。 參與徵才的廠商表示，當天在會場和謝易成面談，必須大聲說話、或用手語、寫字，雖然同情他的遭遇，「但溝通相當不便，我們也很為難」，只好婉轉說抱歉。 廠商指出，如果有適當職缺，仍會主動通知謝易成，不過機會並不大。 黃文湧表示，比起肢體障礙者，多數廠商較不願進用聽語障人士，因為通常需要專人協助溝通，成本多1倍，工作更不便，造成聽語障人士成為求職弱勢中的弱勢。 他說，工作場所如果發生停電、火災等意外，聽語障人士較易發生危害，雇主不願承擔過度風險，可能也是原因之一，如何協助這些弱勢中的弱勢，相關單位不容忽視。 【2008-11-24/聯合報/C1版/桃園．教育】 |
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