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【盧金足／台中報導】
　　殘障者求職常碰壁，但有一群老闆特別雇用多重障者，讓他們在工作中安身立命。陳味淑珍、伊甸南投烘培餐飲庇護工場、張素齡、黃浩然榮獲勞委會「就業公義獎」，他們對這群對職場生力軍的共同評語是，工作效率高，流動率低。
　　他們給多重障者工作機會
　　「伊甸南投烘培餐飲庇護工場」榮獲民間團體春暉獎，工場組長林淑暖表示，他們共進用15名殘障者，中高齡8人；為讓他們從工作中成長，開設讀經班，有的不識字高齡員工，從一字一字的研習過程，互相交流心得，「吃頭路」兼「讀冊」。
　　獲選事業單位金暉獎的「優生製藥」，任用聽障、智障、多重障礙員工佔比達7％以上，來自南投阿美族原住民的董事長陳味淑珍說，設在台中工業區的藥廠，10年前第一個多重障礙的員工晟逵，由父親帶到藥廠來應徵，被婉拒3次以後，感於父親愛子的心情決定雇用晟逵。
　　籲企業大方提供工作
　　連續3個月，陳味淑珍和在倉庫裡打電腦的晟逵對望，晟逵主動要求和同事一起工作，10年來已成為藥廠好幫手；陳味淑珍呼籲，企業應該大方提供機會給這些孩子，許多孩子的眼神從畏縮變成自信，真是工作的另一大成就。
　　在伊甸擔任就業輔導員，為精神障礙者找工作的黃浩然榮獲執愛獎；他說，許多精神障礙者，有時好不容易在餐廳或洗車廠找到工作，忽然說心情不好不想上班，為保住老闆好印象，黃浩然還代班洗車。
　　黃浩然說，精神障礙者因要定時服藥，常有體力不好、工作抗壓性低等限制，更因長期服藥老化嚴重，才40歲看起來就像60歲，造成4 0歲以上中高年齡精障者就業困難，但至今推介8名精障者，目前都穩定就業中。
　　6年來輔導精障朋友，黃浩然表示，曾有車禍頭部嚴重外傷，罹患嚴重器質性精神病患，醫師評估不適合在職場上班，僅適合在庇護工廠，但經一再嘗試各種工作機會，最後在離她家10分鐘路程，找到連鎖美語補習班清潔工作。