超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

不是因為興趣，也不是為了工作，顧芳槐學手語的原因很簡單，只為了要和有聽力障礙的爸爸溝通。已經忘記是從什麼時候開始學手語的，因為手語對他來說，就像學說話一樣自然，由於父親是中華民國聾人協會的發起人之一，顧芳槐從國中開始就在協會擔任義工，做為聽障叔叔阿姨們與外界的橋樑，現在則在台北縣政府勞工局擔任手語翻譯員，幫助身心障礙的朋友找頭路過生活。

　從長榮國際企業系畢業的顧芳槐，因為擁有手語特殊技能，所以成為勞工局中少數非關科系的約聘人員之一。 雖然，才剛到職5個月，顧芳槐已經幫10幾位身心障礙朋友找到工作，他的工作除了做需求調查、工作媒合及就業輔導外，還得常常外出做後續追縱，訪視他們的工作狀況，不若一般人對公務員工作所想像的那樣輕鬆。

　顧芳槐說，儘管只有15840元基本工資，對一些身心障礙者來說，也是幫助他們解決生計問題的大事情，這就是他工作成就感的所在。

　由於許多公司企業對於身心障礙者還是有若干歧視，要幫他們找到工作並不容易，不可避免地，顧芳槐平常也得承受求職者的苦水、怨言和訐譙，他們比一般人更難找到頭路的挫折，有時會轉化為怒氣，全部發在顧芳槐的身上，幸好顧芳槐從小就生長在那樣的環境，很能體諒這些弱勢朋友的苦。

　根據身心障礙者保護法，私人企業員工滿10 0人就得雇用1位身心障礙者，而公家機關則是滿50人就得雇用1位，但是很多公司行號寧願被罰錢，也不願雇用這些弱勢族群，顧芳槐說，他們的理由多半是，請一個身心障礙的員工，還得多找一個人教他、陪他，等於是花了2倍員工薪資成本，效率反而降低。

　但是事實上，現在很多身心障礙者都接受到良好的教育，實在沒有道理被排拒在職場大門之外，以聽障者來說，他們雖沒有聽覺，但對於視覺反而具有高敏銳度，很適合從事視覺藝術、電腦動畫、繪圖等工作，而且現在企業多半都電腦化作業，與主管、同事的溝通也可藉由e-mail及MSN、ICQ等線上聊天系統來完成。

　至於勞力性的工作，身心障礙者更有專注、勤勞的優點，比起一般人的工作效率有過之無不及。
　顧芳槐表示，現在比較有就業困難的，多半是中高齡的身心障礙者，年輕人如果努力取得各種電腦證照，很多企業還願意錄用，但是中高齡的失學者，就得靠社會多多給予幫助了。

　例如，顧芳槐前不久才幫一位40多歲的中年 聽障婦女找到一份清潔工作，但是因為這位婦女身體羸弱，他就與雇主溝通，配合她的身體狀況做職務設計，避免太過勞重的工作，也幸好這位老闆和同事有愛心，願意體諒配合，否則在只講求效率和利潤的現實職場，可能就沒有弱勢朋友的容身之所了。

　68年次的顧芳槐，比起同年齡的年輕人來得成熟穩重，對於自己的人生目標也早有規劃。其父親顧玉山在母親的協助下，現在在中正大學、台南師院從事聾人文化和手語的教育工作，而顧芳槐未來也想從事學術工作，要為聽障 朋友規劃一個標準手語系統，尤其現在台灣手語系統紊亂，啟聰學校教的是「文法手語」，而外界大半使用的都是「自然手語」，還有人曾倡導「拼音手語」等其他系統。

　顧芳槐說，沒有統一的手語系統，對於身心障礙者又是另一重障礙，像啟聰學校的學生在一些學者的堅持下學習文法手語，出社會以後往往得再重新學習自然手語，很是折煞人。

　在公共電視帶動下，現在傳播媒體對於弱勢團體的權益比較不敢輕忽，手語翻譯工作也被慢慢重視，像顧芳槐在日前全運會上還擔任現場轉播的即時手語翻譯，而他也是台北縣目前唯二的手語翻譯員，雖然偌大的台北縣，只有 2名手語翻譯員為勞工朋友做就業輔導實在不足，但有開始總是好的，有了像顧芳槐這樣的溝通媒合橋樑，還得靠社會各界多多給予接納幫助，只要肯給機會，他們的工作表現絕對不比常人遜色。