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(中央社記者王鴻國台北四日電)台北市政府勞工局長師豫玲今天表示，由於身心障礙者就業基金規模逐年遞減，已呈現負成長，勞工局考慮修改獎助身障者進用辦法，限縮企業超額進用身障者獎勵條件。
師豫玲上午在台北市議會民政委員會工作報告指出，從不足額進用身障者企業罰款累積的身障者就業基金目前有新台幣三十八億八千萬元，目前已呈逐年遞減情形，每年負成長金額約四億元，但去年仍付出約兩億七千萬元企業超額進用身障者獎勵金，逐漸入不敷出。
台北市議員李慶元表示，超額進用身障者獎勵辦法是「統統有獎」方式辦理，包括中國國民黨、民主進步黨等政黨組織及大型企業、銀行等單位，也都給予獎勵，他建議應修法，將進用身障者義務機關及資本達一定程度企業，排除適用獎勵的條件；李慶元的建議獲周柏雅、陳正德等其他議員支持，周柏雅還建議對大企業以獎狀取代獎金。
師豫玲表示，將接受議員建議並就基金概況進行檢討，並計畫修法限縮企業超額進用身障者的獎勵條件，以保障大多數身障者就業權益。
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