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一百人以上的民間企業及五十人以上的公家機關應注意每月檢視是否足額進用身心障礙員工，否則很有可能會接到縣政府要求繳交差額補助費的通知。 
　　台中縣政府勞工局表示，依據身心障礙者保護法規定，私立學校、團體及民營事業單位員工總人數在一百人以上者，應進用身心障礙員工不得低於員工總人數百分之一，公家單位員工總人數在五十人以上者，應進用身心障礙員工不得低於員工總人數百分之二，未達標準者應向縣政府所成立的基金專戶繳納差額補助費。為查核各單位是否足額進用，勞工局要求各單位應按月填報月報表，但近日卻發現，有部分單位並非不願意僱用身心障礙員工，但因為人事交接不清，未按月填報報表或資料不齊，以致於未查覺已經不足額了，直到勞工局催報時才發現必須要繳交差額，就算再積極進用甚至超額進用，也無法減免罰款，因此勞工局再次呼籲所有義務進用單位必須注意人事異動，及早依法定比例進用身心障礙者，以避免因不注意而須繳交罰款。勞工局也將月報表提供在縣府網站上供下載，並且再一次通知各單位按時填報。 
　　而為獎勵私立單位進用身障者，勞工局也訂定獎助辦法，獎勵超額僱用及新僱用的單位。各事業單位如能積極僱用身心障礙者，不但免繳每人每月基本工資的差額補助費，而且可以申請超額獎勵金，對於景氣不佳時節省人事開支應該有相當的幫助