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記者洪友芳／特稿2008年3月30日 星期日

IC基板廠全懋總經理胡竹青靠著獎學金完成高中、大學學業，如今事業有成，懷著感恩回饋的心，他大力引進弱勢族群到全懋上班，從殘障人士、921受災戶到外籍配偶，總計將近300人，佔員工數約10%，比例之高堪稱科技業界少見。

胡竹青的父親是貴州人，加入青年軍並隨著政府撤退來台定居，胡17歲時，父親過世，還在唸高中的他，頓失依靠，家裡經濟來源告缺，僅能以「戰士授田證」過活。

高中時期，讀書成績優異的胡竹青，獲得陶聲洋防癌基金會頒贈的獎學金，才順利完成高中學業；考大學選填科系時，以胡竹青的成績，原本可考上交大，但顧及家在台北，選擇台北市的學校，花費較省，課餘或寒暑假方便打工，他選填台大與收費比照公立學校的大同工學院。

結果胡竹青考上大同工學院機械系，這是他的第11個志願，對於無法去交大，他雖感到遺憾，卻自我安慰說：「還有人比我更可惜，有個姓朱的學長，以第一志願考上大同！」大同四年就學期間，胡竹青也是拿獎學金讀到畢業。

1988年步出大同校門後，胡竹青進入美商德州儀器（TI），三年後，轉戰半導體業台積電；1997年，時值37歲的胡竹青，看到基板商機，毅然辭去台積電大好的高薪工作，加入全懋創業團隊。11年來，全懋董事長、總經理多次更迭，胡竹青仍力守全懋，從執行副總經理到總經理，他賦予全懋迥異業界的企業文化。

胡竹青認為，求學過程，得到很多來自社會的幫助，他感恩在心，創業有成以來，只要有機會，他總盡力回饋社會。以公司用人而言，只要工作是弱勢族群可勝任，胡竹青總不吝提供機會，目前全懋聘僱啟聰學校聾啞生目測產品良窳達100多人；供給921震災區受災戶孩子到新竹讀高工，並與學校建教合作到全懋工作也達百餘人；另外籍配偶也達5、60位，總計佔2,700人約一成之多。

對於外籍配偶，胡竹青的感觸很深。他說，很多外籍配偶受教育程度不高，受限能力等因素，無法就業，在夫家的地位低，家庭不和甚至造成社會問題，全懋提供技術員等工作機會，讓外籍配偶可工作賺錢。其中，一位已受僱全懋的外籍配偶，還飽受先生欺負與威脅，全懋還協助打官司。

「愛台灣不是嘴巴嚷嚷而已，而是要付出有意義的行動！」胡竹青語重心長地自我期勉道。