連鎖飲料店被爆歧視逼聽障生接電話、不成就解僱－超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

有聽力障礙的學生在臉書控訴，到知名連鎖手搖店兼職，被老闆強逼去電話接單，不成功就要炒魷魚。他控訴老闆違反就業歧視條款，刻意刁難且惡性解僱，希望公開自身案例，呼籲台灣企業不要再有下一個身障歧視。

一名台大的盧姓聽障生在臉書透露到連鎖飲料店打工，在應徵時就有說明無法接聽市內電話，但老闆還是強逼他做接電話訂單的工作，並威脅如果無法接單就炒了他。他只好把電子耳的靈敏度調高，硬生生接了5通電話，但最後2通因聽不清楚而被退掛，原PO就被解僱了。

即使老闆強調「不是在針對你的聽力」、「我們絕對沒有歧視你」，原PO依然認為這是職場霸凌和歧視。他指出同時段現場有4個同事可以調度幫忙，為何要指派聽障者接電話？而且當初老闆面試時承諾願意包容接納身障，只因為自己人力管理問題（外送員出車禍），就反過來對聽障職員苦苦相逼。

他表示國外企業為身心障礙者創造無障礙環境，讓他們都能適得其所，活得很有價值與尊嚴。當初老闆炫耀自己是在海外唸市場行銷的，就應該學會用最好的方法創造友善的工作環境。他表示「一個人的弱勢，並不能成為他在這社會不適任的理由」，呼籲台灣所有的企業都要學習，建構真正友善的就業環境，譴責資方踐踏殘忍的殘暴行為。