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矯正後正常才能甄試

〔記者林恕暉、鍾麗華／台北報導〕單耳聽力受損者仍能勝任文書、行政等工作，但部分企業、甚至公營單位招考時，卻在簡章內規定「聽力正常」或「聽力矯正後正常」才能參加甄試，聽力受損者團體「單聲櫃族」質疑此作法損及單耳聽障者權利。

馬偕醫院耳鼻科主任林鴻清表示，單耳聽障者，與人面對面交談、接電話都沒問題，只是在群體討論、開會時，如果右耳聽損，右邊同事發言，恐怕聽不清楚，但這部分可以克服。如有殘留單耳聽力，可用助聽器改善，兩耳全聾者則使用電子耳治療。

就業歧視 可重罰150萬

勞委會職訓局副局長郭振昌表示，如雇主認為工作必須對聽力有所要求，須向地方勞工行政機關提出證明，經過審查後，才可不雇用聽損患者。如果對聽損者就業歧視，恐違反就業服務法第五條，可處三十萬元到一百五十萬元罰鍰。

內政部官員指出，除須特殊職務要求較佳聽力，國營事業單位不應在員工招考時設限。立委管碧玲將提案，要求行政院檢討公營機構員工招考聽力規定標準不一問題。

台水嚴格要求聽力正常

管碧玲指出，她與「單聲櫃族」共同調查最近一次公營事業單位員工招考簡章發現，由考選部監督的一般公務人員或鐵路人員考試，並未對聽力受損者設限，公營事業單位或金融機構卻設限頗多。如中油、台糖、台酒公司、土銀等多數機構都規定「矯正後聽力正常」才能錄取，中鋼、台灣自來水公司更嚴格規定必須「正常聽力」才能參加甄試。

台水公司回應表示，未來人員甄選時會修訂簡章內容，避免影響聽損者應考權。中鋼公司也說，基於工業安全考量，部分重工業機具會發出警告聲音，未來只要不影響現場工作者，將考慮調整聽力規定。

台銀、一銀規定最友善

不過，也有公營機構對聽力受損者報考相當友善，台銀、一銀允許矯正後優耳（聽力較好的一側）聽力損失低於五十五分貝者應考，而鐵路人員、台中商銀允許「優耳聽力損失九十分貝者」報考。

「單聲櫃族」也呼籲將單耳聽損者納入身心障礙範圍，使國家資源能輔導聽損者。

衛生署護理及健康照護處長鄧素文說，民國一百零一年七月將全面修訂身心障礙標準，改以生活能力、學習能力等分十級評估，標準修訂前，衛生署會邀請身心障礙團體與醫療專業團體溝通。