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一般人以為，身障者就業不易，就業後的穩定性更難。台中市府勞工處特別委託聲暉協會，針對有適應障礙的身障勞工，提供後續協助與輔導。不但讓溝通困難的聽障者免於離職命運。一年來幫助30多位身障者，排除職場障礙，穩定就業。(寇世菁報導)

台中市政府勞工處長賴淑惠表示，所謂的身障勞工職場深耕計畫，等於是種永續關懷的機制，讓己就業的身心障礙者，有求助窗口，對進用的企業雇主來說，更像後續服務，有問題還是有人協助輔導，可以提升進用意願。一年來，已成功幫忙三十多位身心障礙者排除職場障礙，穩定就業。

先天聽障的楊益誠就是個例子，啟聰學校畢業後，幸運找到零組件組裝的工作，同事三十人當中，三位是聽障員工。看到別人一邊工作一邊聊天，他也有樣學樣，不過，比手畫腳的聊天，卻影響工作績效，公司多次規勸，他都理直氣壯，覺得別人可以，為什麼他不可以聊天，勞雇關係緊張。公司不忍心因此解雇他，得知市府勞工處的職場深耕計畫，立即申請，透過專業社工協助輔導，總算打開心結，改善態度，保住工作。

勞工處福利科長黃銘暉說，這項深耕職場計畫，委託聲暉協會辦理，依照身障勞工的障別，提供適合的專業社工，協助輔導，歡迎有需要的企業或身障勞工，提出申請。