因聽障曾多次被老闆誤以為工作漫不經心而遭辭退的下營鄉民湯鈞羽，
在台南職訓中心不斷給予機會補訓，終於獲得企業主肯定，目前為一家機械廠的模範員工。
「給他機會，他們會表現的更好」，這句話正符合下營鄉重度聽障的湯鈞羽艱辛就業過程，他曾因聽障導致工廠主管誤解而被辭退，台南職訓中心不斷給他機會補訓及輔導，現在已成為一家機械廠的模範員工，更獲選為南訓中心的傑出校友。
現年二十六歲家住台南縣下營鄉的湯鈞羽，幼年時期因為高燒不退導致聽力受損，高二時更因打籃球撞擊，讓原本勉強可以聽見的雙耳，必須戴助聽器才能聽得見，因聽障讓高中唸汽車修護的他，在就業市場中四處碰壁。
湯鈞羽父親於是將他送到南訓接受職業訓練，訓練過程中因為聽力關係也讓他學得比別人辛苦，尤其是學科，老師在台上講課，他因聽力不好無法了解老師上些什麼，只好自己唸，不懂的再去請教老師。
五年前湯鈞羽結訓後，經台南職訓中心輔導至機械公司擔任車床技術員工作，第一年因重度聽障與現場主管溝通不良，聽不清楚主管的意思，被誤以為漫不經心或不願配合，更因此而被退回到職訓中心再訓練，這樣的狀況前後歷經了六次之多。
每次回到職訓中心，老師總得再對他進行心理輔導，重建他的自信心，也因此他非常信賴職訓中心的老師，歷經幾次的往返後，湯鈞羽在溝通上與技術上也漸漸獲得改善，目前湯鈞羽的表現更獲得公司的肯定，每有新人進來時皆交由他來負責訓練。
南訓中心主任謝忠武表示，類似湯鈞羽的個案相當多，但大多數人都不太願意給他們機會試試，其實只要給他們機會並多一點耐心，他們將會表現的比一般人還要出色。
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