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【大紀元2012年12月02日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）聽障重度的阿成及智能障礙小懷在協助穩定就業後，已開啟新的人生。勞委會職訓局中彰投區就業服務中心在12月3日「國際身心障礙者日」前，呼籲企業廠商以開放心胸，給予肯打拼的身障者一個生命轉折的就業機會。
重度聽障阿成，必須靠手語或筆談溝通，與人互動要花較多時間，常被雇主嫌麻煩而頻頻換工作，之後有機會到南投溪頭知名飯店做清潔工作。經過就服員想辦法讓公司同事瞭解如何與聽障者相處及交付工作的「眉角」後，阿成因感受到友善及包容，現在能主動的與同事們比手劃腳。
雇主說，阿成很勤奮、交待的工作現在都做得很好，看到同事需要幫忙也會主動協助或關心，氣氛很融洽，他說原來跟聽障者相處沒有想像中困難，工作表現也不打折扣。
另一位小懷是智障兼自閉的多重障礙者，就學期間參與過電鍍工廠吊掛作業的工作實習，但應徵時，雇主常擔心溝通不易不敢貿然錄用，在職訓局「職場學習與再適應計畫」下，雇主同意給小懷機會。開始的3個月，小懷在應對與工作上確實造成雇主的困擾，但看到小懷在工作上的努力，同事們也願意多關懷及包容。
中彰投區就業服務中心主任林淑媛表示，雖然身障者在身體上有別常人，但心理上卻擁有超乎常人的努力與堅持，他們等待機會發揮所長，希望有更多雇主看到他們的表現，給他們機會。
依據「職場學習再適應計畫」，補助雇主前3個月基本工資、訓練者還有5千元獎勵金；或再銜接僱用獎助每月1萬2千元，最長可達18個月薪資補助。
（責任編輯：羅令尹）
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