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聽障磨光、肢障品管 企業「適才適所」 |
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為了鼓勵企業多雇用身障者，北市勞工局昨舉辦「企業足超額進用身心障礙者認證」授證典禮，共304家業者獲得認證。獲優等獎的和成欣業，讓不同障別者「適才適所」，像聽障者從事高噪音磨光，肢障者負責品管，單靠眼力即可。 另外，電子業工作壓力大，為了體貼員工，也讓視障者有就業機會，精誠資訊雇用15位身障者裡，6是視障按摩師。他們平均每周去2天、每天上班3個半小時，每人一天平均服務7位員工。 儘管工時不長，視障按摩師的薪資、福利卻比照一般員工；不僅有三節獎金，還有年終、分紅等，福利比一般企業視障按摩師優厚。 北市勞工局今年首次推出企業足超額進用身障者認證。只要去年1月至12月，每月雇用比例都達到足超額，全無間斷，即可獲得認證；若企業對於身障雇員有特殊協助方案，還可獲得優等認證。 勞工局身障就業科長葉琇姍表示，昨天有294家業者獲甲等認證、10家業者獲得優等認證，其中包括一之軒、易遊網、緯創、惠康、精誠、和成欣業等知名業者。 葉琇姍表示，就行業別而言，以批發、零售業最多，占66家，其次為軟體設計、資產管理為主的專業、科學及技術服務業，占52家；營造業占42家，位居第三，顯示身障者的工作相當多元，不再僅局限以往刻板印象的清潔打掃工作。 至於10家獲得優等認證的企業，惠康百貨共雇用47位身障者，不僅幫身障雇員另外設計一套職前教育訓練，還和啟智學校合作，學生畢業後有機會到惠康工作。 和成欣業總共雇用17位身障者，職別分配時，考量身障者「獨有特質」，像是衛浴設備製作時，常需要磨光，工作場所噪音非常大，請聽障者來做，就可避免「噪音」干擾；肢障者則是擔任品管員，靠眼力工作，避免頻繁移動、搬重物。 【2012/11/03 聯合報】 |
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