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【北縣訊】社團法人台北縣聾啞福利協進會,自47年成立以來,一直注重於聽覺障礙者福利,並協助政府落實身心障礙者保護法的推動與執行,謀求聽障者改善就學就業就醫及就養等福利,並解決聾啞人生活上有關困難問題,促使健全社會的理想為宗旨。社團法人台北縣聾啞福利協進會於90年接受台北縣政府補助辦理社區化就業服務,每年平均提供50多位身心障礙者之就業服務,其中約有30名個案約百分之六十比率能成功就業,使其重新投入職場,進而改善其生活並回饋社會。



近年來因社會環境變遷,台灣許多大型工廠大多外移或遷廠至大陸,面臨高失業率的窘境。許多人因此面臨遭裁員的命運,非但中高齡人口失業率高,而處弱勢中的弱勢身心障礙者更是求職困難到處碰壁!身心障礙者中又以聾人找工作時因溝通問題容易被雇主排斥!雖然聾人四肢健全、反應靈敏,外表看起來和一般人沒什麼不同;可是當他們去找工作,開始比手畫腳的用手語和公司主管人員溝通,或是拿出紙筆要面試時,容易被拒絕。有些還被公司惡言相向,讓聾人十分沮喪。值得一提的是在輔導就業成功的個案中,本協會開發到提供給聾人工作機會的好老闆-----錡輝精密工業有限公司的楊先生。



楊先生不但很親切的招待就服員,並表示非常願意給聾人工作機會。目前已經雇用本會推介的四位聾人,不但肯定他們的能力,還很有耐心的教導工作步驟,不斷讚賞他們工作表現好、反應快又聰明、增加他們對自己的信心。依照他們的專長、個性安排不同的工作,為了怕做同一個工作太枯燥乏味,他會適時的調換工作,同時也培養聾人朋友增加一項工作技能,給予的待遇福利與一般員工一樣,不會特別剝削聾人應有的福利保障。很多公司認為給聾人工作很麻煩,怎麼溝通呢?用寫的很麻煩,他們聽不到容易發生危險,但楊先生認為和他們溝通不麻煩,有時比手畫腳,有時用寫的或者看看表情肢體動作,相處久了就會有默契,彼此都知道了,不至於發生危險!楊先生說,以他用聾人的經驗來看,真的很不錯!他們也是一個人可以做好幾個人的工作,如果社會各界及企業可以接納聾人,願意溝通並給他們工作機會的話,相信聽障者的工作表現會很優異。


 

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