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圖：吳慧儀促請政府盡快把僱主拖欠薪酬刑事化，以起阻嚇作用

【大公報訊】無良僱主拖欠薪酬個案時有發生，有僱主更視勞審處「無到」，判罰款項一拖再拖，有僱主在敗訴後拖足四年仍未還清欠薪，令僱員身心俱疲。為此，勞顧會昨日開會，勞資雙方一致同意，不遵循勞審處裁決列為刑事罪行，以對付敗訴後仍拖欠員工薪金的「無良」僱主；但對於將破欠基金的保障範圍擴大至勞審處裁決的款項，雙方則有分歧。

現年七十一歲的黃偉忠在一車房維修公司任職車房技工達十六年，六年前退休本打算安享晚年，但卻遭無良僱主拖欠八萬多元長期服務金。黃雖多次找該僱主理論，但對方只想給予黃偉忠四萬元了事，並要分期付款。黃偉忠無奈地說：「他還叫我到勞工處告佢。」由於僱主一直「賴貓」，黃唯有找收數公司追討欠薪，但最終亦只能討回九千元。

黃生遭拖欠長服金五年

直至○三年勞資審裁署判黃偉忠勝訴，該僱主須發還五萬七千多元的長期服務金。「但這五年來，他已有兩次申請減低每期還款額，但亦沒有定期定額還款，有時幾期沒有還款，而且還款額越來越少。」黃偉忠憤言，直到今年三、四月，該僱主更將每期還款額由一千元減至五百元。至今，該僱主仍拖欠黃偉忠一萬六千多元。

求助多部門仍無補於事

黃偉忠無奈地說，多年來，他尋求過勞工處、法院、警方、法援等多個部門協助，但都無補於事。期間更因他的資產超過法援規定的資產限額數萬元，而被法援要求支付跟超額資產差不多的費用才可使用法援服務。他引述警方所說：「即使拘捕僱主，也只能判他監禁，不能幫助我收回欠薪。」黃偉忠不忿地指出，勞工處亦愛莫能助，只能建議他用自己的途徑追討欠薪。他說：「追討欠薪多年，東奔西走到不同的部門尋求協助，已感到心力交瘁。」他希望政府能有一些措施幫助苦主。

港九勞工社團聯會權益主任吳慧儀表示，現時難以有進一步行動，唯有嘗試寫信給法庭，希望法庭對僱主作出行動。她促請政府盡快把僱主拖欠薪酬刑事化，以阻嚇僱主，並免除執達吏抄封令的費用以及法援的資產審查。吳慧儀還建議勞工處設立專責小組協助工友追討欠款，因為僱員未必了解追討欠薪的方法，同時亦免去苦主經常請假追討欠薪。

資方擔憂濫用破欠基金

勞顧會昨日開會討論改善執行勞資審裁處裁決的方案，勞資雙方均贊成將不遵循勞審處裁決列為刑事罪行，以對付敗訴後仍拖欠員工薪金的無良僱主；但對於將破欠基金的保障範圍擴大至勞審處裁決的款項，雙方則有分歧。資方代表何世柱表示，若將破欠基金保障範圍擴大，可能讓拖欠薪金的僱主濫用破欠基金，所以不贊成以破欠基金繳付違反勞審處裁決的款項。但勞方代表吳慧儀則認為，將破欠基金保障範圍擴大，可進一步保障工人。

另外，委員就改善職業性失聰人士的補償亦達成共識，下調整體勞保徵款率零點五個百分點至百分之五點八，當中援助基金局佔百分之三點一、失聰補償局有零點七個百分點，而職安局則有百分之二。同時，委員亦同意提高職業失聰都購買助聽器款額一倍至三萬六千元。

引用:大公網http://www.takungpao.com/news/08/04/17/GW-892911.htm