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2016-02-22  15:26

〔記者陳炳宏／台北報導〕勞動部今日公告最新104年11月全國進用身心障礙者義務機關未足名單，私立單位以華碩電腦不足進用15人最多、力晶科技不足13人居次，藝珂人事顧問、台灣之星電信2家不足12人併列第3名，公立單位仍以國家中山科學研究院不足13人最多，而連續高居私立單位第1名達半年的台灣高鐵，本次不足額人數由14人降至5人，已有大幅進步。

勞動部表示，截至104年11月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關構計1萬6526家，其中未足額進用單位1528家（占總應進用家數9.2%），大部分為私立單位（1475家，占96.53%），公立單位53家，且大部分為不足進用1人，共有1282家（占總未足額家數83.90%）。

私立單位未足額進用1475家中，1234家（占83.66%）不足額進用1人，其中台灣高鐵原居不足額第1名達6個月，經過人資、行政、車站等各部門的努力，儲備許多身障員工，不足額人數由上個月14人下降至5人，已有大幅進步。

公立單位未足額進用53家，以中科院不足進用13人最多、國安局不足9人居次，士林地方法院、國家災害防救科技中心、高雄鼓山內惟國小三家不足進用2人，併列第三名。

勞動部表示，就未達法定進用機關（構）數超過100家的縣市分布情形來看，依序是台北市721家、新北市196家、桃園市149家、台中市106家，與10月份比較分別是台北市減少39家，進步最多。

除部分企業未達標外，勞動部也舉唐榮鐵工廠為例，稱讚其表現，該公司自95年10月起連續超額進用身障者高達98個月，目前員工718人，其中23名為身心障礙者，超額進用身心障礙者16名，進用員工的障礙類別多元，包括聽語障、肢障、聽障、顏面傷殘、重器障等，近幾年公司員工缺額補足皆採用招考面試，公司相當願意提供身心障礙者工作機會，且營造友善的工作環境。

勞動部表示，如果企業有身心障礙員工的需求，歡迎尋求勞動力發展署所屬各就業中心提供職務再設計等資源及服務，幫助更多身障者也能貢獻所長，相關求職徵才訊息亦可進入台灣就業通網站查詢。