2014-07-16

〔記者蘇孟娟/台中報導〕傳統產業響應勞工局聘用身心障礙員工,多重障礙者「阿誠」在老手引導下,已能辨識百餘種螺絲,還是超級小幫手,備受好評。

共茂工業股份有限公司老闆吳明杰說,「黑手」難找,傳統產業老是缺工,今年勞工局推薦,首次嘗試聘用多重障礙人士,吳明杰說,沒想到員工「阿誠」半年在生產線上穩定表現,讓他徹底顛覆對身障者的印象,將計畫加碼再錄用一名聽障人士。

  • 有多重身心障礙的「阿誠」獲愛心傳產業聘用,已學會辨識百餘種螺絲,備受好評。(記者蘇孟娟攝)

    有多重身心障礙的「阿誠」獲愛心傳產業聘用,已學會辨識百餘種螺絲,備受好評。(記者蘇孟娟攝)

吳明杰說,「阿誠」到職時,因為有口語障礙,不善與人溝通,又是中度智障者,訓練效能確實比一般人慢半拍,幸好,勞工局曾替他進行職前訓練,加強人際互動概念,上工第一個月,又派就服員「陪班」,協助訓練,他看到「阿誠」都很認真學習,有時連午休都犧牲。

吳明杰說,他看到「阿誠」肯學的態度很感動,雖然學得慢,但他樂意提供阿誠更多時間磨練。

勞工局長賴淑惠說,吳明杰為了讓「阿誠」適應職場,還安排他從事較單純的五金組裝,不必碰機台操作,更發動員工當他的「老師」,提供工作與作息上的協助。

其中已六十二歲的員工阿卿,把「阿誠」當作孫子,不但教他工作注意事項,還會關切他的生活,有一次還發現「阿誠」因父親生病擔心到偷偷掉眼淚,她直鼓勵「阿誠」要勇敢。

吳明杰說,現在「阿誠」已能辨識上百款螺絲,還能精準又快速組裝,看到生產線加工料材快用完,也會自動跑腿幫忙大家添加,是同事眼中勤快的好幫手。

arrow
arrow
    全站熱搜

    莉娜手語工作坊 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()