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聽說公司只要有僱有身心障礙的員工
都可以獲得相關補助
那請問一下 補助為何?! 要怎樣辦理呢?!
意思是說 他要在我們公司做滿6ㄍ月才有補助嗎
但是如果不是正值的員工就不算了嗎
======================回 應 ============================
公立就業服務機構申請僱用獎助津貼：
一 申請津貼前，已依身心障礙者保護法及原住民族工作權保障法比例進
用規定足額進用或繳納差額補助費、代金。
二 依勞動基準法或身心障礙者保護法之規定發給工資。
三 受僱勞工每週工作時數三十二小時以上、身心障礙者每週工作時數二
十小時以上，僱用期間連續達六個月以上。
四 未違反勞工相關法令。
前項申請人應先向公立就業服務機構辦理求才登記，並於二個月內僱用公
立就業服務機構或指定單位所推介之人員
雇主申請前條津貼，如已符合就業保險法僱用獎助津貼申請資格者，應依
就業保險法規定申請，不得申請本津貼.
填寫僱 用 獎 助 津 貼 申 請 書（適用就業促進津貼實施辦法用）
津貼按受僱勞工人數每人每月發給新台幣五千元，最長以十二個
月為限。但同一雇主僱用同一勞工，合併領取第三十條津貼、就業保險法
僱用獎助津貼及政府機關其他同性質之津貼或補助，最長以十二個月為限
沒錯~要做滿6個月
出處:奇摩知識
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