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就服站請手語老師協助求職者和就服員溝通，提高聽障人士求職媒合成功率。資料照片

2008年11月23日蘋果日報

【陳嘉恩╱台北報導】為幫助聽語障礙人士求職，勞委會職訓局所屬雲嘉南區就業服務中心首創「手舞心語」服務，每星期固定邀請手語老師協助求職者和就服人員溝通，提高聽障人士求職媒合成功機率。

一年幫助738人次
雲嘉南區就服中心去年7月開始，在台南、嘉義、朴子等三個就業服務站，實施每周三例行提供「手舞心語」服務，聘請專業手語老師擔任就服人員的「翻譯官」，至上月底總計幫助738人次求職者進行溝通。
雲嘉南區就業服務中心主任李岳宗指出，在協助身障求職者就業之前，就服中心會先派員進行諮詢輔導工作，但多數就服站工作員並無手語交談能力，遇到聽障求職者時，僅能用筆談，「筆談太浪費時間，且回答問題往往都簡單帶過，就服員難以了解求職者想法。」
就業服務人員發現，推行「手舞心語」後，聽語障者「話」變多了，心情也放鬆不少，不論是就服人員詢問或是求職者回答，都能因手語翻譯而精準到位。除協助晤談外，「手舞心語」也可運用在職場訪視、陪同面試上。廠商或聽語障者，只要在工作上遇到任何問題，就可以申請「手舞心語」服務。