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嘉義就業服務站昨天舉辦身心障礙者徵才活動，手語翻譯員李信賢（左）居間幫求職者與廠商溝通。
記者陳永順／攝影
嘉義就業服務站昨天出現比手畫腳的場面，不是聽語障礙者在交談，而是現場就業徵才活動，請來手語翻譯員在求職民眾與廠商間溝通；有些身心障礙求職者對工作環境有疑慮，猶豫不決，經溝通才願意試試看；徵才廠商直說是第一次碰到！
雲嘉南區就業服務中心各服務站，以6月為推動身心障礙者就業服務的重點月。嘉義就業服務站昨天舉辦「就業啟航‧幸福美滿」徵才活動，16家廠商開出186個職缺，3小時湧進305人求職，累計304人次遞送履歷，初步媒合86人，初步媒合率約3成。
廠商開出的職缺都符合身障者或弱勢勞工需求，職缺之多，歷年少見。最受青睞的是啟東實業的作業員、行政助理、包裝員等職缺，32人投遞履歷，初步媒合9人；此外，有31人應徵茂華包裝公司5個作業員職缺，初步媒合5人。
求職民眾中，出現身心障礙者對自己信心不足的情形。26歲的聽語障礙男子應徵祥巽企業作業員一職，老闆黃舜男點頭願意雇用，手語翻譯員說明工作內容後，求職者卻擔心沒有工作經驗而畏怯；老闆最後忍不住比手語，鼓勵求職者試看看，這名求職者才同意到工廠參觀後決定。
黃舜男說，公司長期進用聽語障者，也開放身障者應徵，類似這種「還沒做，就想臨陣脫逃」情形，還是第一次見到。
手語翻譯員李信賢說，身障者容易自我設限，如果沒有雇主支持，即便順利推介就業，很容易因為「自己想太多」而放棄工作。
【2010/06/10 聯合報】 
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