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身心障礙者也有機會成為科技新貴,為了協助殘障者建立職場信心,南科廠商積極推動「殘障者就業幸福列車」,繼奇美電子大批招募殘障者後,能元科技也將釋出殘障者工作機會,並比照正常員工福利,冀望能帶動高科技業界響應。
協助推動殘障者就業的雲嘉南區就業服務中心表示,企業界對於身心障礙者的就業能力普遍存有疑慮,甚至排拒釋出工作機會,讓身心障礙者求職時四處碰壁,因此,政府及部分業界近年來積極推動提供就業機會雇用身心障礙者計畫。
其中,最受各界肯定的是,南科高科技廠商紛響應這項帶給殘障者創造職場與生活幸福的計畫,各廠商紛不定期招募殘障者就業,如奇美電子今年即一口氣招募100名殘障者,並比照正常員工薪資與福利,對於表現與能力佳者,一樣給予培訓為主管的機會。
能元科技響應這項計畫,訂於下月2日為聽覺障礙者舉辦現場徵才活動,先期將釋出14個生產管制技術員職缺,活動採取預約報名方式,意者可至雲嘉南區永康等各就業服務站報名,並填寫繳交履歷表,報名至10月30日止。
雲嘉南區就服中心表示,這次能元科技舉辦招募聽障者就業活動,工作內容為機台操作與檢視,月薪為2萬2千至2萬9千元,享有3節獎金、員工旅遊、員工分紅、增資配股等福利,機會難得。
能元科技人資部副理陳順仁表示,該公司不定期聘用身心障礙者,已有不少人穩定就業,甚至有服務超過3年。陳順仁並表示,大多數的身心障礙者均能勝任工作,而且比一般員工任事更積極。
協助推動殘障者就業的雲嘉南區就業服務中心表示,企業界對於身心障礙者的就業能力普遍存有疑慮,甚至排拒釋出工作機會,讓身心障礙者求職時四處碰壁,因此,政府及部分業界近年來積極推動提供就業機會雇用身心障礙者計畫。
其中,最受各界肯定的是,南科高科技廠商紛響應這項帶給殘障者創造職場與生活幸福的計畫,各廠商紛不定期招募殘障者就業,如奇美電子今年即一口氣招募100名殘障者,並比照正常員工薪資與福利,對於表現與能力佳者,一樣給予培訓為主管的機會。
能元科技響應這項計畫,訂於下月2日為聽覺障礙者舉辦現場徵才活動,先期將釋出14個生產管制技術員職缺,活動採取預約報名方式,意者可至雲嘉南區永康等各就業服務站報名,並填寫繳交履歷表,報名至10月30日止。
雲嘉南區就服中心表示,這次能元科技舉辦招募聽障者就業活動,工作內容為機台操作與檢視,月薪為2萬2千至2萬9千元,享有3節獎金、員工旅遊、員工分紅、增資配股等福利,機會難得。
能元科技人資部副理陳順仁表示,該公司不定期聘用身心障礙者,已有不少人穩定就業,甚至有服務超過3年。陳順仁並表示,大多數的身心障礙者均能勝任工作,而且比一般員工任事更積極。
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