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身心障礙者就業不易，許多雇主及社會大眾對身心障礙就業，至今仍有諸多負面的態度。根據1111人力銀行今（9）公佈的調查顯示，有超過5成的身心障礙者目前處於未就業的狀態，並有超過8成的人因為企業進用意願低，在求職過程中曾遭遇困難。

近十年來，國內身心障礙人口數逐年攀升，根據內政部96年6月統計資料，台灣地區領有身心障礙者手冊已達100萬餘人，佔總全國人口數的4.34%，較88年成長了一倍以上。

1111人力銀行針對20歲以上具有勞動能力的身心障礙者，進行「身心障礙就業」立意抽樣調查，調查期間為9月24日至10月04日，總計回收有效樣本709份。

調查顯示，83.33%的身心障礙者曾在求職及工作過程中遭遇困難，主要原因為「企業進用意願低」，佔60.93%，其次為「給薪太低」與「職務內容與理想相差甚遠」，另外也有20.49%表示「企業未提供相關福利與工作設備」，也是原因之一。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，許多企業為配合法令規定而進用身心障礙，往往未能依身心障礙者本身的身體狀況、專長、興趣乃至心理輔導等評估，而加以塘塞職位，造成身心障礙者工作績效備受質疑，而無法穩定就業。

而身障者目前就業的比例為何？根據1111調查，有超過半數身障者表示目前未就業，當中有83.25％表達「找不到工作」的心聲，其次為「沒有適合身體狀況的工作」及「目前身體狀況不允許」分別佔37.06%及9.14%,，而也有6.09% 選擇「自行創業」。

另外針對目前就業中的身心障礙者調查，目前從事最多的產業為「教育/政府/團體」34.32%，其次為「資訊/科技」業，佔16.57%，另外「工商業服務」與「製造/傳產」分別佔11.83%、9.47%。

吳睿穎表示，過去身障求職者遇到的求職問題，多數在於無法以最快速有效率的方式，得到企業徵才資訊，有鑑於此，1111人力銀行特別開立了「身障專區」，讓身障朋友和企業可以透過網路，以更快速、便捷的方式，尋找到適合的職缺及人才。