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羅濟尊（中）把工廠經營得宛如庇護中心，還用「比手畫腳」傳授兩位聽障者工作技巧。（記者張瑞楨攝）

〔記者張瑞楨／新社報導〕山區就業機會較少，但新社鄉光國公司不但超額聘用身心障礙者，還不畏困擾，聘僱受丈夫暴力對待的婦女，甚至讓受家暴婦女暫住廠內，把工廠經營得宛如庇護中心；對於為何要多花成本做此事，廠長羅濟尊謙虛地說，「老闆就是太好心了」。

光國公司是生產衝浪板、滑雪板等運動用品的公司，除代工之外，還自創直排輪品牌Californiapro，兩百位員工中，有十幾位是身障者，這兩年還至少聘用五位受家暴婦女，只要有婦女到工廠哭訴受虐無力維生，羅濟尊就會安排工作安頓她們。聘僱受家暴婦女多少會增加成本或惹麻煩，包括婦女恐因情緒不穩而影響工作，丈夫也可能會到工廠找麻煩，這時羅濟尊會拜訪施暴的丈夫，或交代警衛加強管制進出安全。

超額聘用身障者之舉，讓勞委會中彰投區就業服務中心相當「感心」，只要中心引薦，羅濟尊二話不說立即聘用，例如今年夏天才從啟聰學校畢業的重度聽障李美香、中度聽障朱欣慧，感激廠方接納、給予她們機會，年僅十九歲的兩人被安排包裝工作，月薪超過二萬元，以其學歷與年齡而言，薪水頗為優渥；腦性麻痺的賴麗雀也說，她不但能自力更生，工廠還會放假讓她到花蓮縣照護生病的母親。

羅濟尊說，身障者能力雖受限制，只要適才適用，就能發揮所長，該工廠預計明年起擴廠，仍會大量晉用身障者。

2007年11月15日 星期四