超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

身障朋友跟你我一樣都有就業的需求，他們穩定度高、專注力高、忠誠度高，除了有某些不方便之外，只要能發揮所長，在各業專業領域上同樣有傑出表現，尤其在景氣差的時刻，反而成為配合度高、兼具技術傳承與產業共體時艱的重要支柱！
對企業雇主來說，身心障礙者確有其適應職場的就業困難，其實只要透過職務的再設計，改善工作環境、機具設備、工作條件等，給他們機會，相信在工作上表現絕對不輸一般人。



免費求才服務：協助雇主求才，推介優秀身障者，提供工作分析、輔導與追蹤的全面服務。



雇用獎助津貼：
雇主至公立就業服務單位辦理求才登記起2個月內，雇用其所推介連續失業達30天以上的身心障礙者，即可申請每人每月10,000元津貼，最長12個月。


職務再設計補助：
雇主依身障員工就業需求，進行職場無障礙環境改善、工作機具設備改善、調整工作內容等，每進用1名身障者，最高可申請10萬元補助；另提供專業顧問輔導團入場輔導，消除雇主進用障礙。



非義務單位新進用期間人事費補助：
員工人數在10人以上99人以下之私立企業機關，進用臺北縣重度身障者、中度視障、智障、自閉症與精障者且連續工作滿6個月，自第7個月開始給予補助，最高補助6個月。


超額進用獎勵：
雇主進用身心障礙者高過法定人數且符合補助之障別等級者，補助符合規定人數每月1/2的基本工資。


臺北縣勞工局身心障礙就業輔導科 02-2960-3456
臺北縣勞工局網址： http://www.labor.tpc.gov.tw