超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

即使有法令保障，因為部分企業有疑慮，以致身障者求職還是困難重重。有視障者的導盲犬無法進入大樓，還有肢障者因為公司內沒有無障礙的洗手間，只能走到附近的捷運站上廁所，來回得花一小時。

身障者找個好工作受限不少，伊甸社會福利基金會表示，不少大樓禁止動物進入，使得視障者的導盲犬不得其門而入，丟了飯碗。

罕見疾病患者楊玉欣的姊姊，也因為肌肉萎縮無力行動不便，她曾遇過上班後，公司裡沒有無障礙廁所，只好慢慢走到捷運站，因為每一次來回就要一小時，工作根本就做下去。

有輕度聽語障的徐月娥也說，自己帶助聽器，還能與人溝通，不過重度聽語障的朋友，老闆常嫌筆談不方便，常誤解彼此的意思，倍增求職的難度。

伊甸表示，其實企業雇用身障者可降低人事成本、而且穩定性高，也能找到適才適所的職缺，像是聽障者因為外界干擾少，很適合製圖員、作業員等需要專注力高的工作。

腦性麻痺患者，因肢體、語言不靈活，常讓外界的第一印象不大好，但之前有老闆看重一位腦麻患者，把公司最重要的大小印章都交給他保管。因此伊甸認為，身心障礙者求職的最大關鍵，不在他們的能力，而是公司願不願意接納，給他們一個機會。

【2008-08-02/聯合晚報/A3版/話題】