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2011-02-27

(綜合報道)(星島日報報道)最低工資在約兩個月後實施，聘有殘疾僱員的社企隨時因營運開支大增面臨結業。有失明僱員近日已獲受聘社企通知，最低工資令薪酬成本大增，或要結束生產。有社福機構指出，面對通脹惡化及最低工資推出，原為殘疾人士提供工作機會的社企，經營環境倍添困難，就算不結業亦可能要削減兼職殘疾僱員數目及工時，才可撐下去。

年約四十歲的苑玲是失明人士，在盲人輔導會土瓜灣開設的社企「盲人工廠」工作二十三年，她是全職車衣女工，由當年月薪一千五百元，至今天賺到三千九百元，即時薪約十九元。

她指出，僱主近日已向失明員工表明最低工資實施後，工廠好難捱得住，可能結束生產綫。盲人工廠現分全職工序及庇護工場，共約二百名員工及智障學員，分布於多個部門做紙品、製衣、文件繩等，全職有約五十名員工為失明、智障人士等。

對於可能飯碗不保，苑玲感到十分憂慮，坦言已知是「死路一條」，其他失明員工也感迷惘，智障員工仍未清楚事態發展。不過，她已決定拒絕接受生產力評估，以顯示具資格領取市場水平工資，她說：「一般人都有轉數快及慢，為何我們要被職業治療師評估，一般人則不需要？為何政府要歧視我們？」

苑玲不想領綜援依賴政府，才出外工作自力更生，現正步向失業之路，她唏噓之後生活百無聊賴更無意義，她不欲淪為最低工資下的唾棄品。盲人輔導會發言人指，最低工資確令社企經營困難，但不評論是否會結業。

香港聾人福利促進會在西貢開設聰鳴茶座及學校小食部社企，總幹事黃何潔玉承認，最低工資實施後要將部分聽障員工薪酬提升至二十八元，加上近日食物通脹凌厲，該會正積極想辦法應付成本增加。

她指出，如無其他可行辦法，最後一步才削減兼職員工人數及工時，以不影響全職聽障員工為主，並以集體採購食物來節省開支。她慨歎，社福機構營辦社企很吃力，步步為營，因營運社企不是為賺大錢，是希望安排工作機會及起櫥窗示範作用，增進公眾了解殘疾人士，以鼓勵僱主聘用，她不希望社企在最低工資後實施結業，促請勞工及福利局盡快向業界及殘疾人士交代細節。

香港復康聯盟經營多間社企便利店及復康用品店，主席張健輝指，不少社福機構不懂做生意，只求為殘疾人士提供工作機會，他促請政府設施公開招標時，提供誘因推動承辦商聘殘疾僱員及與社企合作。