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四星級酒店承諾優秀殘疾學生畢業後將在飯店安置工作。昨天，記者從北京市殘聯瞭解到，四星級酒店金都假日飯店已作出承諾，在北京市殘疾人學校的學生畢業後將給他們安置工作，這也是京城飯店系統第一個承諾接收殘疾員工的單位。
四星級酒店招收殘疾員工與本報還有著深厚的淵源，1998年年底，金都假日飯店通過本報面向社會招聘殘疾人，在隨後聘用的3名殘疾員工中，一名已應聘到高等教育出版社下屬的翻譯公司，另一名員工也已去美國繼續深造，而留下的這名殘疾員工現已成為飯店的業務骨幹。他們發現，殘疾員工與正常員工相比能力一點也不差，反而在酒店中起到了激勵員工積極上進的作用。日前，飯店邀請了16名在校的殘疾學生與飯店殘疾員工進行了面對面的溝通，同時飯店也莊嚴承諾，北京市殘疾人學校的學生畢業後都有進入四星級酒店展示才能的機會。

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天津假日飯店去年已經接收六位殘疾人，安排就業，跟正常人一樣、享受工資待遇、福利待遇。
上海浦東新區黃浦江畔的五星級大酒店----香格里拉大酒店從1999年起，就安置了34%的殘疾員工，其中也有青技畢業的聾人。他們能受到如此青睞，歸功於酒店的外方總經理的重視。本來酒店人事部的中方管理人員在做工資報表時，把殘疾員工與健全員工分開來做，但遭到外方總經理的反對，他認為殘疾人和健全人應一視同仁，所以工資報表應該合併一起做，體現了對殘疾人的人權的尊重。別外還有靜安希爾頓賓館、海神洛芙特大酒店也招收殘疾人。
南京的五星級飯店也在幾年前招收聾人。希爾頓飯店裏有三四個聾人，主要從事員工食堂清潔工作、廚房打下手工作，還有員工浴室清潔工作。南京的金絲利喜來登飯店於2002年夏天招收九名聾人，工資待遇相當不錯。管他們的領班會手語，溝通方便。老總是德國人，對他們很友善。