有愛無礙中強晉用身障者－超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

─台南地區─　日期：2007年11月03日
有愛無礙中強晉用身障者

　記者左美雲／新市報導
　中強光電南科分公司晉用身心障礙人士，比例超高冠業界，公司指出，身障員工不但工作穩定度高，能力也不輸一般員工。勞委會主委盧天麟昨日前往視察，稱中強光電是企業界模範生。
　中強光電南科分公司主要生產背光模組及數位電子看板，與園區內很多相關產業的公司相同，對於技術員的需求殷切。
　有的公司因本地勞工的離職率居高不下，改聘外勞，中強光電則認為身心障礙人士的人力品質值得肯定，共晉用身障員工六十三人，占所有員工總數的百分之六。
　由於政府強制各企業晉用身障人數的最低門檻是百分之一，中強光電超出甚多，引起新上任的勞委會主委盧天麟注意，在雲嘉南就業服務中心安排下，昨日特定前往訪視，並與身障員工交談，了解他們的工作狀況。
　參訪過程中，盧天麟並換裝防塵衣，全副武裝進入無塵室，實際體會員工在無塵室的工作情形。
　中強光電目前晉用的身障員工有六十三人，其中聽障人數四十六人，比例最高，其餘為肢障及智障，法定晉用身障人數僅十人，中強光電不但比例遠遠超出，而且平均工作年資長達六點七年，穩定度也很高。
　中強光電的身障員工中，年紀最大的四十六歲，最小十九歲。公司協理古宜平指出，中強光電當初僱用身障員工，內部也曾出現反彈，也出現過不適應的情形，後來經過調整，運用「職務再設計」、「訓用合一」等措施，終於成功打造「有愛無礙」的工作環境。
　盧天麟表示，希望中強光電的做法能提供其他企業參考，帶動公司晉用身障人士的風氣。