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行政院會上午由勞委會進行「落實照顧中下階層─就業弱勢者圓夢計畫報告」，決對失業者擴大就業輔導適用對象，由法定的六類對象，增加七類變成十三類，並且增加政策誘因工具。 政策誘因工具，則是雇主獎助津貼，由原每人每月5千元提高為1萬元，最長12個月；另臨時工作津貼則是每小時95元提高到100元，每月最高176小時為限；職場學習與再適應津貼，則是由每人每月1萬元提高為1萬7280元，最長三個月。除雇主獎助津貼是發給雇主做為就業整體薪資的一部分外，後二者都是就業者直接可以領取的津貼，但仍要由雇主代為申請。 對弱勢者的就業輔導，勞委會原就已有計畫，此次是將適用的對象擴大，由就業服務法第24條規定的六類法定特定對象，包括負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶、更生受保護人，增加七類，勞委會將不必修母法，在依此一條文所定的子法中，增列二度就業婦女 (離開勞動市場達二年以上重返職場)、特殊境遇婦女、家庭暴力及性侵害被害人、弱勢青少年、經濟弱勢戶、外籍與大陸配偶、及其他經公立就機構評估者等七類對象，於年底前完成。 【2007/11/22 聯合晚報】@ http://udn.com/ |
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