超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

    　為讓殘障者有自力更生的機會，位於豐原的昇暘工業不僅提供就業機會，還特別改造工作職場，符合殘障者需要；如運用油壓升降台車，使工作化繁為簡，殘障者可透過升降椅，擴增工作台下空間；還特別改造停車與如廁空間，讓方便小兒麻痺患者使用。

    　這座對殘障者極為友善的黑手工廠位於豐原市，員工有六十多人；昇暘工業為雇用的身心障礙者向中彰投就業服務中心申請職務再設計，希望幫助他們跨出障礙，提升工作舒適度。

    　昇暘工業 申請職務再設計

    　「小承」是位聽語溝通與手部張力受限的人，曾處於長期不穩定就業階段，經營專業金屬沖壓生產的昇暘工業雇用他，因廠內充滿大型機具壓製的聲響，對聽力障礙的小承是一大隱憂，擔心萬一發生危險狀況，無法及時以口語溝通，讓其他人瞭解狀況。

    　總經理吳大仁考量下，調整安排讓小承擔任廠內鐵屑與廠外的環境清潔的職務，但因小承手部張力有問題，造成執行清潔工作時的限制；經申請職務再設計後，小承可運用油壓升降台車來搬運鐵屑，還申請一台手推式割草機，讓他可輕鬆完成工作。

    　特製工具及無障礙空間

    　「小喜」因脊椎變形，身形顯得嬌小，工作時必須變換位置，他常用的工作台下有台電箱，影響放腳的空間。雖然小喜從未反應不舒適，但中彰投區就業服務中心聘任的職務再設計輔導委員訪視後，為他添購幾張升降椅，以利他升降調整高度，讓小喜可輕鬆的放進雙腿。

    　罹患小兒麻痺的「阿津」，因他的職務是操作機具。操作過程中，必須使力造成他的臂膀疼痛，公司知道他的困境後，為他調整為半天做機具的操作、半天做產品的品質檢查工作，減輕他身體的負擔，還為阿津規畫身心障礙專用車位，及增加無障礙廁所。

    　昇暘公司表示，雇主以人為本，讓人與工作有合適的調配，願意用不同的角度去體會員工需求，讓他們不僅跨出障礙，表現更讓人可以拍掌叫好。