經濟日報╱記者邱馨儀/台南報導】

2007.08.28 03:58 am
 


因應第三季產業旺季,科學園區廠商進入人力招募旺季,奇美集團旗下關係企業對人才需求對其他廠商形成壓力。輪班技術員更是人才搶奪戰的焦點,不僅年齡層愈放愈寬,而且招募對象更遠及山區,為了下半年的旺季來臨,台南地區幾乎全面動員求才。

仁德、關廟、龍崎就業服務台加上台南就業服務站,28日在台南縣仁德鄉公所三樓禮堂聯手打造山線徵才盛事。8家績優廠商提供職缺超過200個以上,其中奇菱、奇力、奇美材料等都是奇美關係企業,讓求職民眾不必遠至台南市,就可以在地找工作。

南科廠商指出,在求才的旺季,一般廠商面臨許多困難,南科園區裡的台積電、奇美電等大廠提供的待遇、福利與企業形象優勢,使得二線廠很難競爭,而且這些大廠本身就面臨人力供應不足的困擾。為了避開大廠的影響,二線廠對現場技術員的要求勢必要降低,許多面試考試只要求看的懂26個英文字母、能做簡單的小學數學運算,不要求學歷和年齡,只要求工作態度,這樣才能解決人力不足的問題。甚至中光電大量對聽障人員釋出工作機會,就是勞資雙方雙贏的策略。

台南就服站表示,徵才廠商有奇力光電、中光電、奇美材料、奇菱科技、福懋興業、亞太國際、群緯環保、信亞人力等8家公司現場徵才。



 


 


 

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