超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

轉載來自：中央社
（記者郭美瑜）（95/12/13）

　　台北市勞工局今天邀集進用身障者的企業與身障勞工現身說法，證明只要適才適所，身障者也能在職場發揮所長。其中香港商瑞士海外公司台灣分公司，五年前以繳交差額補助費處理定額進用的規定，經研商收回「客服」部門提供身障者就業機會，也開啟進用身障者的機緣。

　　勞工局下午舉辦「動能滿壘，企業紅不讓」記者會，邀請香港商瑞士海外有限公司台灣分公司與歐華酒店的企業雇主與員工分享勞雇經驗，身障舞團「鳥與水舞集」也在會中演出踢踏舞，展現旺盛的鬥志與活力。

　　今年四十六歲的林明哲，修了十八年的鐘錶，因房租太貴，改行做冰淇淋，不料冰淇淋工廠淹水，賠了新台幣兩千萬元，經勞工局轉介進到瑞士海外公司台灣分公司擔任鐘錶部門維修師傅，負責維修全台待修的進口錶，平均每月可修兩百至三百支錶。

　　林明哲的雇主、公司總裁魏祺方 (Thomas M.Wieki) 說，公司將身障員工視為家人，他們就能盡心力、發揮最大的表現。由於第一線的客服人員直接面對員工，技術好不好，客戶的反應最直接，留下來的都是最好的。現在公司進用四名身障者，還超額進用。

　　林明哲表示，不管進口或國產錶，只要「小心、注意」，修起來都一樣。至於在職場有沒有受到歧視，他很開朗地說，看心態，「我也可以歧視他們」，凡事都要靠自己努力。對於工作表現，他最想向老闆說的就是，「加薪」；老闆賺錢，員工就可以加薪。

　　在歐華酒店擔任清潔員的重度聽障者林菊芳，原在電子公司上班，雖然作業員的工作不太需要語言表達，不過，向同事請教時必須手寫問題，同事不耐煩，常吃閉門羹，工作也不開心。

　　不過，愛笑的林菊芳，到了歐華酒店後，以笑容征服雇主與顧客的心。她雖然無法言語，但能讀唇語、辨視顧客眼神，在公共區域執行清掃工作時，遇到客戶詢問洗手間、服務台等，常能百分百解讀，指引客戶到想去的地方。

　　林菊芳下午透過手語翻譯表示，工作上最快樂的是看到顧客稱讚她打掃得很賣力，還有日本客人給小費，讓她印象深刻。在歐華酒店工作十一年，林菊芳很節省存錢買房子，也拉拔兩個孩子長大，她的眼中閃耀著開心自在的光芒。

　　國軍北投醫院社區精神科就服員黃秋蓉表示，身障者經就業評估及足夠的職前訓練，再加上企業調整工作也能在職場上發揮所長。

　　勞工局表示，企業只要填妥「雇主求才表」，勞工局就可透過委託民間的二十七個就服單位與一百餘位就服員協助身障者與企業的就業媒合，推介人才。