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頎邦科技為身障員工量身打造「小天使制度」，像是透過PDA與聽語障員工溝通。（新竹市政府勞工局提供）

就博會有愛無礙 手語翻譯

〔記者車筱慧／竹市報導〕新竹市政府勞工局昨舉行「二○○八身心障礙者就業博覽會」，十二家廠商提供身障者的四百多個職缺，皆為對身障者而言門檻較低的工作，加上活動前加強郵寄通知，吸引上百身障者前來找頭路。

勞工局表示，身障者由於求職不易，對於參與就業博覽會的意願通常較低，這次除了職務有特別篩選，讓各類障別的朋友都能謀職外，勞工局也特別整理出曾登記求職，或社會局曾轉介就業的個案，一一郵寄公文通知，總共寄出了近八百份。

或許是通知發揮效果，昨天在華麗雅緻大禮堂辦理的身障就博會，吸引上百身障者前來，會場並安排有兩名手語翻譯員，逐字逐句為聽語障朋友翻譯，讓身障者的面談更順利。

超額進用身障員工，還為他們量身打造了一套「小天使制度」的頎邦科技公司，是新竹市今年推薦的「進用身心障礙者優良事蹟單位」，照顧身障職工的行為獲風城各界肯定。

視身障職工為天使 頎邦有心

勞工局表示，頎邦科技的「小天使制度」，從進用評選就開始運作，有意到頎邦工作的身障小天使，公司除參考履歷，還需填寫問卷，透過淺顯生活化問題，瞭解應徵者的身心需求及觀念。

頎邦僱用的身障小天使包括智障、肢障、聽障、語障及聽語障等，並申請「職務再設計」，依據不同障別設計符合的工作內容，與提供必要協助，像是為聽障小天使申請PDA，讓他們與其他員工溝通沒有界線。