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職務再設計 補助10萬元

〔記者謝介裕／南投報導〕據中彰投區就業服務中心近三年來資料顯示，身心障礙者進入職場後，約有四成不到三個月就離職，職場無障礙空間環境設施不佳是主要原因；為此該中心推出「職務再設計」計畫，企業主只要有僱用身障者，除可獲僱用獎助金，最多也可獲十萬元的無障礙設施經費補助，提高企業主僱用身障者意願。

「對不起，我又失業了…」，為協助失業者重返職場，南投就業服務站就業多媽媽們，可說是費心費力幫失業者謀介工作，卻經常發現熟面孔，尤以身障者居多，甚至曾遇到一位身障失業者在一年之內到該站登記求職達十一次之多的記錄。

中彰投區就業服務中心就近三年身障者求職資料進行調查，結果發現，進入職場工作不到三個月離職的比例，竟高達四成，再深入了解，發現無障礙空間環境設施不佳是身障者離職的主因，其次為在職場上遭受不平等的待遇，該中心遂在今年度積極推動「職務再設計」計畫，希望有助於改善職場工作環境，提高企業主僱用身障者的意願。

提高僱用身障者意願

該中心說，該計畫補助條件相當簡單，只要有僱用一名以上身障者便可提出申請，除企業主，包括政府機關、民間團體或自營的工作室都適用，經審核通過，無障礙空間環境改善每案最高可獲十萬元補助，而僱用身障者達三個月以上，每月還可獲一萬元僱用獎助金，以十二個月為限。