更新日期:2009/06/16 22:16
洗衣房裡，曉琪認真的折衣服，同樣的動作就算一天重覆七小時也不覺得累，因為她很珍惜這份工作。
飯店洗衣房裡有五位身心障礙者，四位是聽障。同事們為了溝通也學起手語，對主管來說，他們的表現甚至比一般員工還要出色。
台中這家飯店雇用身心障礙人士，遠遠超過法定標準的五倍，對業者來說，身心障礙者初期訓練費工夫，但是上手之後穩定度遠高於一般員工。
勞委會職訓局廣邀一百多位企業主，透過短片宣傳只要工作環境改善無障礙空間，「重殘」也可以貢獻職場。企業主有需要，可以向各縣市政府申請，每件個案可以申請最多十萬元的環境改善津貼。
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