「這裡就像一個大家庭！」桃竹苗區首間協助身心障礙者就業的關係企業「尊爵公寓大廈管理維護公司」，十四日揭牌，目前共進用五名身障者擔任採購專員、行政助理等職務，身障比例逾兩成。輕度智能障礙、擔任熨燙員的小溢開心表示：「我最喜歡來這裡上班！」

    　國內約有六十萬身心障礙者，就業率一成不到。為了提供身障者更多工作機會，桃竹苗首家協助身心障礙者就業的關係企業，昨由勞委會主委潘世偉等人揭牌成立。

    　潘世偉表示，許多企業擔心管理不易而對身障者感到卻步，以奇美電子公司為例，嘗試聘用聽障者在無塵室工作後，他們的專注力讓產值顯著提升，因此大量聘用聽障人士。他強調，透過「工作再設計」可讓身障者發揮潛能，造福企業。

    　登瑞集團總裁簡瑞璋說，只要給身障者一個機會，他們能做到的遠比一般人想像的更多。公司希望透過愛的宣導，協助他們開創第二春，重拾生活信心。他強調，這群折翼天使需要的不是那一份工作，而是擺脫周遭異樣的眼光。

    　中度下肢障礙的阿錫在公司擔任採購專員，以往求職過程遇到許多挫折，如今除了有穩定工作，簡瑞璋還為他創造無障礙的職場空間：避免地面光滑跌倒、專屬停車位減少移動距離等等，讓他心生感激。

    　從面試、職訓到錄用，一路陪伴小溢的張媽媽，想到孩子卅一個年頭所遭受的異樣眼光，眼眶泛紅說：「很感謝總裁對這群折翼天使的照顧！」小溢能在這裡工作，讓她非常放心。