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記者林秀姿/台北報導〕台北市協助身心障礙者就業漸有成效,今年超額進用障礙者的前三名企業包括全國加油站、伊甸基金會以及統一超商;而未足額進用前三名企業則是華碩電腦、台新銀行以及中華航空;一位聽障員工昨開心的分享工作經驗,認真工作的她得到客人的肯定,還養大孩子、買了房子。

得到機會 滿心感謝


重度聽障的林菊芳在歐華酒店已經工作十一年,她滿臉笑容、勤快清潔公共區域的態度,讓許多日本客人忍不住偷塞小費給她,林菊芳用生動的表情打著手語說,以前在電子公司會受到同事排擠、歧視,對於和她筆談十分不耐煩,但現在的同事卻很熱情,甚至願意學簡單手語和她溝通,工作氣氛佳讓她一待就是十一年,小孩都已經長大成人、經濟獨立,而且也因為這份固定的收入,讓她存錢買了房子。


肢障的鐘錶維修師傅林明哲在香港商瑞士海外公司工作四年多,接觸的都是百萬級名錶,但他卻老神在在,一天可以修理十支錶,一個月可以修理二、三百支錶,林明哲說,過去十八年自己開店修理鐘錶,卻因為店租節節高漲,轉行做冰淇淋業,結果一年慘賠兩千萬,只好從頭來過,他表示,身心障礙者求職時心態健康最重要,提升自己的專業能力才能有立足之地。


雇主疼惜 忠誠如一


香港商瑞士海外公司總裁衛祺方(Thomas Wieki)說,「誰沒有缺陷,但只要雇主把他們視如一般員工對待,他們也會發揮最大表現力,對公司忠誠。」


勞工局表示,進用障礙者補助多,除了有專人服務媒合、尋找人才外,障礙者就業初期,勞工局可補助就業輔具二十萬元,以及僱用獎勵金每月七千九百二十元,相關補助資源可電洽:二五五九八五一八轉二四○。


 


 


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