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明（98）年各機關定額進用身心障礙者的比率將有所調整，勞委會為宣導各界進用身心障礙者觀念，6日舉辦「身障人力、企業好助力」進用身心障礙者工作績優機關（構）記者會。

我國自民國79年起推動定額進用制度，規定公、民營單位員工人數超過50人、100 人時，應進用一定比例的身心障礙者(分別為2%及1%)。

相關規定98年7月11日調整，改為各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，需至少進用3%，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，需至少進用1%，且不得少於1人。新法實施後，將可再增加約4,000多個身心障礙者工作機會。

今年金展獎共計有110個公私立機關（構）獲獎，與往年不同的是，97年度金展獎除維持往年以進用身障員工人數「量」（全國公私立單位前50名）做評比，針對進用單位為協助身心障礙者適應職場所提供之協助及輔導措施，進行「質」的評比（取十名），並頒發二個楷模獎給連續五年獲得優等獎的機關，金展獎頒獎活動10月20日舉行。(曾淑青)

【2008-10-08/經濟日報/D1版/工商活動】