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都市人生活急速，即使到酒樓飲茶，總會吵吵鬧鬧地談天、或各自「篤」手機，從沒嘗試在寧靜環境中與家人或朋友分享點心。Sony Computer Entertainment Hong Kong Lim

ited董事項明生卻選擇在午飯時間，與員工在酒樓齊齊參與本港獨有的「無聲飲茶」，同事間既可聯誼亦可另類體驗聽障人士的生活。

文：本報記者黃啟安，

圖：蔡家緯

「無聲對話」源自德國社會企業(Dialogue Social Enterprise)的國際品牌。去年4月，香港成為亞洲首個引進「無聲對話」的基地，透過專業聾人團隊帶領的體驗式教學方法，激活參加者思維與突破其固有安紓區。
SCEH董事項明生與近30名員工參加的「無聲飲茶」，更是本港獨有的體驗聽障人士活動。
打破植樹、沙灘掃垃圾等傳統企業社會活動，選擇參與創新的「無聲飲茶」，項明生指獲益良多，說：「普通人往往認為，有障礙的人一定需要我哋，但其實唔係！呢項活動就證明，聽障人士一樣可以好突出。」
項明生直言，透過這活動，除能夠以另類角度體驗聽障人士的生活外，對同事間的團隊精神亦大有裨益。
項明生與同事相處融洽，沒有上司和下屬間的隔膜，項指他會「將心比己」，因「自己都做過?，試問邊個下屬會鍾意上司高高在上、成日黑口黑面？」
將心比己打破隔膜
不少同事更和項明生合照及放上社交網站。項明生笑說：「同事會主動在facebook add我，我都有留意佢哋嘅生活點滴，仲會留言添，或睇吓有咩幫到佢，仲會了解他們訴求。」
項又笑說：「我身邊有朋友即使add咗同事，同事都扮見佢唔到、唔肯確認。我會話佢『你真係要檢討吓啦』。」
項明生又透露，他已向人事部建議，將會試行容許住在較偏遠地區的員工，採用彈性上下班時間。

「無聲飲茶」活動

在「無聲飲茶」前，聾人導師會指導各參加者，學習簡單的飲茶手語，如：「加水」、「普洱」、「唔該」(下圖)、等。其後，參加者需戴上工業用耳筒，阻隔絕大部分外來的噪音，並將手提電話關掉，以確保在兩小時的「無聲飲茶」裏，不受外界打擾。
飲茶期間，聾人導師會安排「估食物」遊戲，參加者需利用自創的身體語言，表達在紙上的食物意思，再由其他同伴猜猜，勝出的組別更有額外點心和甜品作獎勵。
當中，項明生自告奮勇地與同事合作，親身示範如何利用身體語言來表達「涼瓜」，表情豐富的他們，吸引在場的同事捧腹大笑。