超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

台玻公司鹿港廠10多年前開始聘雇聽障員工，起初不敢釋出太多名額，但長久下來學長姐帶學弟妹，目前有57位聽障者在廠區服務，他們的薪資和一般員工一樣，依學歷、看表現績效而定，最資深員工待了13年，也有夫妻檔員工，因有穩定收入規劃買房，這份工作改變他們的人生。

彰化縣756家公私事業單位依法應進用身心障礙員工，縣府統計至106年7月底，彰化縣內各事業應進用人數為1766人，實際進用2948人，超額進用人數高達1182人，其中模範企業為台玻企業鹿港廠聘用最多身心障礙員工。

台玻鹿港廠廠務部經理莊雨霖說，廠區撚紗與織布程序機器聲大， 一般員工須戴耳塞，但聽障員工沒有噪音困擾，能更加專注工作，他們純真善良、忠誠度高是優勢，現在連非噪音區的驗布工作也開放聘用聽障員工，肯定他們的工作能力。

台玻公司為了與員工更密切，前幾年組成手語社，成員除聽障員工也有一般員工加入學習，早期用手寫溝通，現在則有電子板作為輔助。

勞工處指出，企業申請職務再設計補助項目多元，包括為肢障員工改善無障礙環境，幫視障者添置輔助視覺語音導覽、擴視機，或者為聽語障員工申請手語翻譯等。

彰化縣有11名專責支持性就服員扮演重要角色，他們協助身心障礙者工作媒合、面試、訓練及職場密集輔導等，就服員蕭玉華說，聽障雖是企業聘用比例較高的障礙別，但對周遭環境多疑，彼此容易有誤會，需要不斷溝通陪伴，一旦適應工作都是穩定性高的優質人力。