超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

△屏東縣消防局十五日啟用「瘖啞人士簡訊報案系統」，瘖啞人可以透過手機，傳送簡訊到簡訊報案號碼，需要該項服務的瘖啞聽障人士，十一日至十四日將個人基本資料，傳真或簡訊傳送至報案專線，消防局將會登錄該資料以利遇緊急事故報案聯繫用。傳真報案電話： 08-7652900、簡訊報案電話：0934177119。

記者蘇金鳳／台中報導〕在台中市日華金典洗衣房工作8年的張素齡，因公司僱用多名身障者，為了解他們的內心世界，6年前特地去學手語，由於她會主動關心身障同事，50歲的她，還跟只有28歲的聽障同事「曉琪」成為好朋友，並協助她走出封閉的世界。

〔記者洪臣宏／鳳山報導〕聽語障人士簡訊報案「嘛也通」！為提供聽語障人士緊急危難報案救援需求，高縣消防局特別設置119緊急簡訊報案受理專線。

苗栗：消防局即日起設立瘖啞、聽障等人士，在遭遇緊急危難時的傳真及簡訊報案專線，傳真報案專線336982，緊急簡訊報案的行動電話專線0934037119。

一百人以上的民間企業及五十人以上的公家機關應注意每月檢視是否足額進用身心障礙員工，否則很有可能會接到縣政府要求繳交差額補助費的通知。 
　　台中縣政府勞工局表示，依據身心障礙者保護法規定，私立學校、團體及民營事業單位員工總人數在一百人以上者，應進用身心障礙員工不得低於員工總人數百分之一，公家單位員工總人數在五十人以上者，應進用身心障礙員工不得低於員工總人數百分之二，未達標準者應向縣政府所成立的基金專戶繳納差額補助費。為查核各單位是否足額進用，勞工局要求各單位應按月填報月報表，但近日卻發現，有部分單位並非不願意僱用身心障礙員工，但因為人事交接不清，未按月填報報表或資料不齊，以致於未查覺已經不足額了，直到勞工局催報時才發現必須要繳交差額，就算再積極進用甚至超額進用，也無法減免罰款，因此勞工局再次呼籲所有義務進用單位必須注意人事異動，及早依法定比例進用身心障礙者，以避免因不注意而須繳交罰款。勞工局也將月報表提供在縣府網站上供下載，並且再一次通知各單位按時填報。 

】(大紀元記者鍾伶/屏東報導)行政院勞委會為了協助僱用身心障礙員工的雇主，特別擬定補助計畫，希望藉由適當的職務再規劃，視其需要提供相關的就業輔具、調整工作方法的建議等，協助身心障礙員工克服職場上的不便，提高他們的工作效率，所有改造及輔具的費用將全數由政府補助，最高可達20萬元。

（中央社記者汪淑芬／台北22日電）台灣從一九九０年開始，依身心障礙者保護法實施「定額進用制度」，今年有一百二十八家公民營事業單位因足額進用身障者，獲金展獎，明天將接受表揚。這些事業單位都不把身心障礙當門檻，而身障者優秀的表現，反而讓事業單位看見職場新能量。

桃園縣八德市大湳消防分隊隊員林俊昇、李書帆，兩人為突破在救災救難中和聾啞人士的溝通障礙，自動報名參加社會局的手語推廣訓練，在去年底拿到縣長朱立倫頒發的手語翻譯人員證書，成為全縣近五百位位消防隊員中，唯一能用手語溝通的2名消防隊員。

轉載來自：東森新聞報
（記者邱瓊平／專題報導）（95/11/22）

回饋社會　宏全國際晉用身障生
　  在身心障礙者保護法制訂實施後，規定私人企業每百名員工需聘用一名身心障礙者，不少企業寧可罰錢也不用身心障礙者，可是國內瓶蓋大廠─宏全國際卻能秉持著回饋社會與照顧弱勢的理念，晉用人數超過規定的六倍，即十九位，其以身作則給身心障礙者機會，足為企業界楷模。

　聽障朋友在職場上最困擾的問題、就是"溝通"，今天星期一的聽障觀點，我們帶您來看看這家公司，如何和聽障員工達到溝通無障礙。

從事圍棋教育多年，深感圍棋對於啟發兒童腦力，以及陶冶心性有相當大的幫助，最近編著了「快樂學圍棋」的圍棋入門繪本，內有生動有趣的插畫、循序漸進的內容，讓孩子能快樂的學圍棋。在此書上市之前，我想將一百本新作贈送給各聾啞學校，衷心希望聽障孩童能像一般孩子一樣享受下棋的樂趣，藉由圍棋，他們可以利用”手談”來交朋友，遠離孤獨與寂寞。

〔記者陳儀珊／竹縣報導〕新竹縣香園教養院職訓組組長谷世偉（見圖中，記者陳儀珊攝），投身輔導身心障礙者就業5年，幫助近百名身障朋友順利就業，他甚至還為此去學手語，協助聽障者與企業溝通，積極投入的熱忱，讓就業服務站人員深感佩服。