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中央擬修法 統籌分配身障基金

〔記者陳梅英╱台北報導〕勞委會、內政部最近將檢討身心障礙法，將過去各公私立機構未依法足額進用身心障礙者所需繳納的罰款，由原本屬於各縣市政府各自支用方式，改為各縣市政府身心障礙者就業基金餘額50%需繳交中央，由中央在推動身心障礙者輔導、就業計畫時統籌運用分配。

　依據身心障礙法第31條，各級政府機構、公立學校及公營機構員工總人數在50人以上者，需進用具有工作能力的身心障礙人數不得低於總員工人數的2%；私立學校或民營機構員工總人數在100人以上者，需僱用1%的身心障礙者。

　若未達足額僱用，則應定期向機關（構）所在地的直轄市或縣（市）勞工主管機關設立的身心障礙者就業基金專戶繳納差額補助費，其金額依差額人數乘以每月基本工資計算。

　勞委會統計，目前全國有義務僱用身心障礙者的機構共8857個，但截至去年底尚有1131個公私立機構未達法定進用身心障礙者人數，包括公家機關50個、公立學校13個、公營企業69個、私立學校17個、私立團體40個、民營企業853個。

　而歷年來身障就業基金已運用金額90.51億元，餘額尚有112.87億元，其中台北市身障基金餘額高達53.69億元、高雄市身障基金餘額8.55億元，台灣省21個縣市基金總餘額50.47億元。

　以目前身障法規定，上述身障基金用途均由各縣市政府自理，過去相關身心障礙者就業、輔導經費也多由各縣市政府由此提撥，不過因登記的公私立機構大多集中在都會縣市，使得各縣市之間可資運用的身障基金規模出現極大差距，並不實際符合該縣市所需輔導、照顧的身心障礙者人數，因此，趁此次修法，不少縣市建議應該重新檢討現行繳納差額罰鍰辦法。

　不過可想而知，多數縣市矛頭其實都是指向台北市，過去相關統籌分配款已經引發許多爭議，預料此次身障基金若擬將餘額50%收回中央，引起的風暴也不容小覷。