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　　『第3屆優秀殘疾僱員嘉許計劃』頒獎儀式於昨日舉行，今屆獲提名有48人，最後選出10人獲獎。

　　社工局局長葉炳權出席優秀殘疾僱員嘉許儀式時表示，當局制訂的殘疾分類分級及評估文本即將完成，預計9月起可為有關人士評估和檢測，為數約1萬多人，當局未來會根據殘疾體系的標準，向殘疾人士提供生活津貼，初步計劃以類似目前敬老金的形式發放。將根據殘疾程度分為4級，在種類方面則分為5種，分別是聽障、視障、肢體、智力和精神。

　　葉炳權表示，社會工作局與勞工事務局已是第三次攜手舉辦『優秀殘疾僱員嘉許計劃』。他說，舉辦三屆參殘疾雇員嘉許計劃，被提名的雇員數目逐屆遞增，第一屆被提名的殘疾雇員共有28人，第二屆則有40人，到本屆被提名的參加雇員共有48人，從這些數字反映出雇主們對殘疾雇員工作能力的認同和賞識，並藉參與是項活動來表揚他們的在工作上的優秀表現和努力不懈，實在是令人欣喜和鼓舞。

　　殘疾人士在公開市場就業是融入社會的重要環節，工作能帶給殘疾人士重要的意義，可消除負面形象，提升自我價值。他指出，雖然殘疾人士患有不同的殘疾障礙，但他們憑著個人的努力，克服殘疾所帶來的種種困難和挑戰，他們除在工作崗位上盡心盡力之外，為提升個人工作能力以及社會競爭力，亦會不斷自我增值。

　　勞工事務局長孫家雄致詞時表示，殘疾人士因身體障礙，對獲取就業機會有一定困難，極需要雇主的支援和接納。期盼有更多雇主嘗試聘用不同類的殘障人士，共同締造一個傷健共融的社會。亦希望藉是次活動，加深社會各界對殘障人士工作能力的認識和瞭解，給予一個平等的機會，讓殘疾人士可以發揮所長，回饋社會。

　　有雇主表示，殘疾人士雖然身體有殘疾，但他們對工作投入、認真，負責和主動，工作效率高，亦能不斷提升自己的工作能力。而且人際關系良好，具團隊精神，希望社會各界雇主能給予殘疾人士一個自我表現的機會。

　　殘疾人士表示，希望藉著工作融入社會，被當作正常人看待，受到尊重。他們表示會很努力工作，回饋社會的關愛。

出處:新華澳報