超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

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這間位於墨西哥市的新開幕星巴克，對於員工有個獨特的要求：應徵者的年紀必須到達55歲以上，才能通過面試。

《華盛頓郵報》的報導指出，這間星巴克的新員工，目前是由比較年輕的咖啡師訓練，但最終會完全由14位年長者負責運作。星巴克計畫在2018年年底前，在墨西哥雇用120位年長者。

此舉是年長公民雇用計畫的一環。年長公民常難以維持生活品質；蘭德公司（Rand Corporation）的研究顯示，墨西哥的年長人口可能會因為「退休後缺乏正式收入來源」，而處於「缺乏財務保障的狀態」。

這可不是個小問題；路透社指出，墨西哥有10%的人口屬於年長公民，也就是1,200萬人。聯合國的研究也顯示，年長人口增加是個全球性的現象。

墨西哥星巴克的執行長古里安（Christian Gurria）對路透社表示，「雇用超過40歲以上的人愈來愈難，但也確實有必要讓年長者繼續工作。只要有機會，我非常願意幫忙。」

《華盛頓郵報》的報導指出，星巴克與墨西哥政府的福利計畫「年長者國家研究中心」合作，以緩和此問題。星巴克雇用的年長者，可以獲得醫療保險，每週保證休假2天，每次排班的時間也不可以超過6.5小時。

年長員工阿洛亞（Sergio Arrioja）對路透社表示，「他們非常尊重、非常禮遇我們。我覺得我們形成了非常有趣的連結，最終，對所有人來說，這都是一份很有生產力的工作。」

年長者負責運作的咖啡店，只是又一間全心協助少數族群的店面。

星巴克也計畫於今年10月，在華盛頓特區開設「手語店面」，為聽障顧客提供更好的服務，並為聽障人士提供獨特的就業機會。