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回饋社會　宏全國際晉用身障生
　  在身心障礙者保護法制訂實施後，規定私人企業每百名員工需聘用一名身心障礙者，不少企業寧可罰錢也不用身心障礙者，可是國內瓶蓋大廠─宏全國際卻能秉持著回饋社會與照顧弱勢的理念，晉用人數超過規定的六倍，即十九位，其以身作則給身心障礙者機會，足為企業界楷模。

聽障技職教育的目的在於使聽障者學習一技之長，使其如正常人一般過一個正常的生活。綜觀國內的聽障技職體系存在的一些缺失，以致使得聽障朋友在社會上並沒有辦法可以充分發揮其潛能，進而得到良好的社會地位，本文針對我國聽障技職教育的現況、聽障者在就業方面遇到的困境及聽障技職教育實施方向的具體建議提供個人的一些淺見，以供相關人士參考。

如果你是一個幸運的聽人，試一試以下的情境。
在辦公室、熱鬧的速食店、車站休息區..等，選定一個視野不錯的位置坐下來，舉起你的雙手，摀起你的耳朵，看看你週圍的人、事、物，仔細的觀察體驗一下，在聽不到聲音的狀況下，你的感受到的是什麼??

　聽障朋友在職場上最困擾的問題、就是"溝通"，今天星期一的聽障觀點，我們帶您來看看這家公司，如何和聽障員工達到溝通無障礙。

一、職務再設計處理方式

「你的族就是我的族，你的國就是我的國」，來自菲律賓的外籍配偶莊雅惠憑藉宗教信仰，全力認同台灣，也認同先生的族群太魯閣族；印尼新娘楊雪霞的先生是聾啞人士，語言文字都不通，為了要和先生成為「無話不寫」的夫妻，她努力學中文，現在和兒子是「不同班的小學同學」；越南籍的陳清鸞也因為教育部推動的外籍配偶教育政策重拾讀書夢，各項課程都不錯過，甚至拿下了丙級廚師證照。這些外籍配偶，以行動証明，優質的新移民文化在教育的平台下，已逐漸在台灣各角落扎根。

高曉笛，一個聾啞畫家，在繪畫藝術園地裏已辛勤耕耘了30個春秋。如今，她迎來了事業豐收的黃金季節：其作品頻頻獲獎，並在國內外展出……面對榮譽與喝彩，曉笛始終保持著一顆感恩的心。她知道，她雖是個聾啞人，卻一直走在一條由親人、老師、同事、領導及社會共同鋪成的愛的道路上。