close
【翁順利/台南報導】
市府首度舉辦的身心障礙就業促進專業人員培訓班,已有實務經驗的學員黃聖芬,現學現賣,還客串助教,向聽障夥伴提供手語翻譯服務,大家輕鬆結業,她因而取得率先就業機會,原雇主已安排她重返工廠,為廠內聽障員工提供手語翻譯服務。
政府積極鼓勵身障者就業,更強制規定大型公私立機構須定額雇用,但表達能力較差的身障者往往很難適應,且職場輔具不足,經常知難而退,只有少數才能忍受,政府雖安排就業輔導員,但人數極少,效果杯水車薪。
勞工局為提供身心障礙者的就業能力,與瑞復益智中心合作,開辦全市第1次就業輔導員職訓班,長達13周、80小時,37名學員大多來自各身障機構會務人員,講員皆為專家學者或中央官員,大家聽得霧煞煞,有了黃聖芬及時援助,學習變得很輕鬆。
黃聖芬結訓 原雇主率先聘回
現年28歲黃聖芬,本職是保險人員,空閒時間較多,去年自行研習手語翻譯,已擔任台南區就服中心的特約手語翻譯人員,可說是最機動救火隊員,隨時支援聽障者就業服務需求。
不過,黃聖芬還是覺得自己只有翻譯能力,對於就業、身障者狀況等轉業層面並不清楚,所以主動報名參訓,希望取得正式資格,剛好講員常舉出作業實例,讓她得以快速吸收,更能與夥伴學員分享。
而且,黃聖芬一邊聽課,一邊向數位聽障學員進行手語翻譯,讓講員輕鬆不少,大家也學得更透徹,因此她的結業成績名列前茅。
學理經驗足 服務更有信心
黃聖芬說,現在身障者就業促進人員可由就服中心支付服務津貼,每回兩星期,她日前到一家科技工廠,為2名新進聽障員工提供手語翻譯,員工們在那段期間表現良好,但是她離開後,雇主就向就服中心反映說開始不好用!
就服中心私下了解後,原來是該工廠最近常加班,經常須忙到晚上 10點,聽障員工傻傻的站著上班,累到不行,卻又無從表達,工作品質才會變差。
剛好,該工廠很有愛心,還是繼續增聘身障員工,就服中心又能提供就業服務,獲悉黃聖芬取得正式資格和專業技能,正安排她重返該工廠,為無助聽障員工分憂解勞。她說,現在學理經驗更加足夠,進入職場將會服務得更有信心。
市府首度舉辦的身心障礙就業促進專業人員培訓班,已有實務經驗的學員黃聖芬,現學現賣,還客串助教,向聽障夥伴提供手語翻譯服務,大家輕鬆結業,她因而取得率先就業機會,原雇主已安排她重返工廠,為廠內聽障員工提供手語翻譯服務。
政府積極鼓勵身障者就業,更強制規定大型公私立機構須定額雇用,但表達能力較差的身障者往往很難適應,且職場輔具不足,經常知難而退,只有少數才能忍受,政府雖安排就業輔導員,但人數極少,效果杯水車薪。
勞工局為提供身心障礙者的就業能力,與瑞復益智中心合作,開辦全市第1次就業輔導員職訓班,長達13周、80小時,37名學員大多來自各身障機構會務人員,講員皆為專家學者或中央官員,大家聽得霧煞煞,有了黃聖芬及時援助,學習變得很輕鬆。
黃聖芬結訓 原雇主率先聘回
現年28歲黃聖芬,本職是保險人員,空閒時間較多,去年自行研習手語翻譯,已擔任台南區就服中心的特約手語翻譯人員,可說是最機動救火隊員,隨時支援聽障者就業服務需求。
不過,黃聖芬還是覺得自己只有翻譯能力,對於就業、身障者狀況等轉業層面並不清楚,所以主動報名參訓,希望取得正式資格,剛好講員常舉出作業實例,讓她得以快速吸收,更能與夥伴學員分享。
而且,黃聖芬一邊聽課,一邊向數位聽障學員進行手語翻譯,讓講員輕鬆不少,大家也學得更透徹,因此她的結業成績名列前茅。
學理經驗足 服務更有信心
黃聖芬說,現在身障者就業促進人員可由就服中心支付服務津貼,每回兩星期,她日前到一家科技工廠,為2名新進聽障員工提供手語翻譯,員工們在那段期間表現良好,但是她離開後,雇主就向就服中心反映說開始不好用!
就服中心私下了解後,原來是該工廠最近常加班,經常須忙到晚上 10點,聽障員工傻傻的站著上班,累到不行,卻又無從表達,工作品質才會變差。
剛好,該工廠很有愛心,還是繼續增聘身障員工,就服中心又能提供就業服務,獲悉黃聖芬取得正式資格和專業技能,正安排她重返該工廠,為無助聽障員工分憂解勞。她說,現在學理經驗更加足夠,進入職場將會服務得更有信心。
全站熱搜
留言列表