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【楊淑芬／台南報導】
身障者求職之途坎坷，是因為許多公司寧願受罰，也不願釋出職缺，但是位於安南區的瑞佑興業對於扶持身障者不遺餘力，該公司有高達四分之一比例身障者員工，公司的評價是身障者特別刻苦耐勞，工作穩度定高。
瑞佑實業經理洪雪綺表示，最早進用身障者，是一位多重障礙，包括聽障並且小兒麻痺的員工，是老闆的同鄉，剛開始因為人情請託，頗有疑慮，沒想到這位員工，積極投入，又比一般人更耐操，不僅表現非常好，還帶來聽障的朋友一起投入工作。
洪雪綺說公司生產塑膠光學用品，環境比較吵，一般人難忍受，但是聽障朋友沒有影響，經過這次的經驗，公司開始大量啟用身障者。
身障者的工作能力沒有問題，倒是在人際關係和溝通上，公司要花更多心力，過去曾經一個人離職，就整票聽障朋友全部一起走人，造成公司很大困擾；洪雪綺說該公司目前每月1、3周，便邀請手語老師到廠，召開工作會議，讓員工可以盡情吐露心聲，一次把問題解決，多和他們聊聊，減少隔閡，工作穩定度就更高了。
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