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勞委會最近公告7月底進用身障者未足額進用黑名單，其中民間企業前三大進用不足企業仍是台積電、聯電及友達光電三大竹科大廠，而且連續四個月排名相同，被勞委會認為「執行行動力不足」。公務部門也是國安局持續排名第一，司法院第二、最高法院及立法院第三。

美邦人壽 進步最多

勞委會特別點名「進步名單」，進用不足前十大民營企業中，排名第10名的美邦人壽保險公司7月就較6月大幅增加僱用17名身障者，進步最顯著。此外，在職訓局各地就服中心拜訪企業提供諮詢後，例如原本6月未足額進用的廣稼光電、祐耀公司、聯合發公司皆已足額進用。

勞委會8月起改為每月定期公布身障者進用不足名單，日前公布7月未足額進用名單。總計到7月底為止，依法應進用身障者公、私立單位共有1萬5046家，應進用身障者4萬8853 人，實際進用6萬4065人，超額進用1萬5212人。至於未足額進用公私立單位共1630家，佔一成左右，其中公立單位60家、私立單位1570家。

私人企業未進用黑名單，7月前三大仍是台積電、聯電及友達光電，與4-6月排名都相同，等於連續4個月上榜，進用不足人數也是大同小異，顯示企業4個月來在增加僱用身障者方面行動力欠佳。職訓局繼續喊話，表示每個月公布名單應會對企業構成一定壓力，不過企業規劃身障職缺也要一點時間，「希望很快可以看到進步成果」。

公部門黑名單部分，排名依序是國安局、司法院，分別不足進用6人及5人。至於第三則是最高法院及立法院，都是不足進用4人。