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客家電視台 (2009-07-07 20:40)
【徐慧玲 徐宏智/台北】
為了保障更多身心障礙者的工作權，身心障礙者權益保障法，自7月11日起將大幅降低，企業必須雇用身心障礙者的門檻，預估將為身心障礙者帶來3700個工作機會。
20歲的珮瑋笑容滿面，親切地為客人點餐，有多重性障礙的她，在咖啡廳工作已有3年多的時間，面對每項工作，珮瑋總是比別人認真，並付出更多的時間，在店長的眼中，她的表現比其他非身心障礙者都優秀。
其實大部分的身心障礙者，做起事來盡心盡力，就只差一個工作的機會，為了保障更多身心障礙者的工作權，身心障礙者權益保障法，新規定即將上路，凡人數達67人以上的私人機構，要雇用至少一名身障者，估計有3千多家企業，被納入必須定額雇用的行列。
新規定施行，伊甸基金會也宣布成立協助專線，扮演雇主、雇員之間的溝通橋樑角色，不但要為身心障礙者找工作，也要為企業找人才。
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